CSIF Educación Melilla ha denunciado este martes que hay 44 bajas de docentes pendientes de cubrir en doce centros educativos de la ciudad, varias de ellas de larga duración. El sindicato, a través de su delegada de educación, Lola Orozco, considera insuficiente el balance de la directora provincial del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, Elena Fernández Treviño, quien presentó una plantilla histórica de 1.700 docentes para 16.000 alumnos, y sostiene que esas cifras ocultan una realidad preocupante en las aulas.
Según los datos recabados por el sindicato, el centro más afectado es el CEIP Reyes Católicos, con 11 bajas sin cubrir. Le siguen el Pedro de Estopiñán, con seis; el Real y el Pintor Eduardo Morillas, con cinco cada uno; el Velázquez, con cuatro, y el Anselmo Pardo y el Constitución, con tres cada uno. Completan la lista el Juan Caro Romero y el Encarna León, con dos bajas cada uno, y el España, el Reina Sofía y el Mediterráneo, con una.
Para CSIF, el problema no se limita a las sustituciones pendientes. La organización denuncia que el presupuesto destinado a contrataciones no ha crecido y que el incremento del número de docentes responde, en parte, a la contratación de profesores a media jornada. A juicio del sindicato, sumar más contratos no se traduce en más horas de docencia para el alumnado.
El sindicato rechaza también que las plantillas se justifiquen únicamente por la caída de la matrícula en Primaria. Considera que ese argumento deja fuera la evolución de la Secundaria y el aumento de las necesidades educativas en los centros de la ciudad.
En este sentido, CSIF enumera varios factores que, según su análisis, requieren más recursos humanos: el crecimiento del alumnado que necesita apoyos específicos, las Aulas Abiertas, en las que varios profesionales atienden a grupos reducidos, y las certificaciones de Formación Profesional, que restan horas lectivas al profesorado.
"No cuestionamos que haya más profesores. Cuestionamos que se presenten cifras históricas mientras faltan docentes en las aulas y sus compañeros asumen una sobrecarga de trabajo", ha afirmado Orozco. La delegada ha añadido que "la educación no necesita estadísticas triunfalistas, sino profesionales suficientes para atender al alumnado".
Por todo ello, el sindicato reclama a la Dirección Provincial que cubra sin demora las bajas, con especial atención a las de larga duración, y que aumente de forma efectiva los recursos docentes en Melilla.
La denuncia de CSIF llega un día después de que Fernández Treviño asegurara, en una entrevista en la televisión pública, que Melilla cuenta con la plantilla docente fija más alta de su historia, pese al descenso del número de estudiantes derivado de la bajada de la natalidad. La directora provincial destacó entonces que el Ministerio ha mantenido abiertas las unidades de los centros públicos sin pérdida de líneas.
Fernández Treviño explicó además que los programas de cooperación territorial aportan 29 docentes, a los que se suman los profesionales y el personal de apoyo que llegan a las aulas a través del PROA Plus y de otros programas y convenios. En esa misma entrevista, señaló que el reto pasa ahora por reforzar la atención a la diversidad y la atención individualizada, para lo que apuntó la necesidad de contar con más especialistas en Pedagogía Terapéutica y en Audición y Lenguaje, así como con más cuidadores y técnicos de Educación Infantil.
La protesta del sindicato en la ciudad se enmarca, por otra parte, en la denuncia de CSIF a nivel nacional por la transferencia de casi 310 millones de euros del presupuesto de Educación a otro ministerio. Para la organización, este movimiento contrasta con las importantes carencias educativas que sigue arrastrando Melilla.
¿Y de secundaria cuántas bajas hay sin cubrir?