CSIF denuncia " la poca empatía" que existe desde los servicios centrales hacia la sanidad en Melilla. Esta reclamación se produce ya que después de haber realizado un estudio de las necesidades de recursos humanos, por parte del equipo de dirección y profesionales, donde se ha llegado a la conclusión de que hace falta un aumento de la plantilla para poder poner en funcionamiento el nuevo Hospital Universitario, por parte del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) cree conveniente que ese estudio lo debería hacer una empresa privada, suponiendo esto, un coste adicional.
Por ello, la presidenta de CSIF Melilla, María del Carmen Sánchez - Rando, reclama a Ingesa que los profesionales sanitarios deberían ser lo que trabajaran por la sanidad de la ciudad y los que propusieran las necesidades ya que ellos son los únicos que conocen la realidad de sus carencias.
Asimismo, Sánchez - Rando afirma que Ingesa no está transferida, por lo que solo tiene que gestionar a 2.000 profesionales entre Melilla y Ceuta, por ello se cuestiona "porqué le cuesta tanto haces una gestión responsable".
Por todo ello, desde el sindicato se le pide a la delegación del Gobierno que interceda en toda esta problemática y que "no deje coja a la sanidad de Melilla", concluye la presidenta.
Huelga de médicos en Melilla y Ceuta
Ingesa cifra en un 11% el seguimiento de la huelga convocada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos de Ceuta y Melilla del pasado jueves 9 de marzo. Desde el Ingesa lamentan que el paro se haya mantenido pese a que la Mesa de Negociación está convocada para hoy.
En una nota de prensa, desde el Ingesa explicaron que el pasado jueves tuvo lugar el primer día de huelga convocada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (de Ceuta y Melilla) del personal facultativo del sistema sanitario público de Ceuta y de Melilla motivada por la reivindicación de los facultativos, que compaginan el ejercicio médico en la sanidad pública con la sanidad privada. En la motivación de la huelga expresan que solicitan acabar con la discriminación salarial por no recibir el complemento específico.
