l El sindicato afirma que el Ingesa “perjudica” a los empleados de Melilla con esta norma.
El sector de Sanidad de CSI-F asegura que “de nuevo” el Ingesa “perjudica” con sus decisiones a los trabajadores de Melilla. La Administración acaba de aprobar un documento en el que se recogen cómo se establecen las vacaciones y los días de permiso para los sanitarios y lo hace sin el apoyo de los sindicatos. CSI-F no ha firmado este escrito porque el Ingesa no ha recogido ni una de las mejoras que se pedían para que los trabajadores de la sanidad de Melilla disfruten de las mismas ventajas que sus compañeros de la península y que otros funcionarios. Ahora, en lugar de poder dividir sus vacaciones en tres periodos, sólo podrán juntar estos días en dos turnos.
Aunque pueda sonar algo banal, CSI-F afirma que es “grave” que los empleados no tengan el derecho de poder marcar sus vacaciones como deseen a lo largo del año y que sea la Administración la que establezca en cuantos periodos pueden coger esos días.
Una política económica
Resalta que se trata de una estrategia para que los costes a la hora de sustituir al personal sanitario sean menores. Así, señala que la Administración toma decisiones que afectan a la compatibilidad de la vida laboral y familiar de los empleados públicos motivada por temas económicos.
El sindicato explica que para el Ingesa es más fácil sustituir a los sanitarios de baja si están concentrados en periodos determinados sus días de libranza, pero insiste en que esto sólo agrava aún más la situación laboral de los trabajadores, los más perjudicados por estas decisiones a nivel nacional.
Otra consecuencia negativa de este documento que ha sacado adelante el Ingesa es que se va a tardar más de un año que en volver a negociar las condiciones que se recogen en sus páginas. CSI-F indica que será complicado convencer a la Administración para que se siente de nuevo con los agentes sociales y se intente volver a discutir cómo los sanitarios deben escoger sus días de vacaciones. Tampoco será fácil que el Ingesa se siente con los agentes sociales para revistar los días de permiso que tienen por defunción o enfermedad de un familiar cercano.
Por otro lado, añade que este documento no sólo no recoge las reclamaciones de los sindicatos, sino que apenas mejora la situación del trabajador respecto al anterior. No aporta ventajas, apunta el sindicato.
El Ingesa no cumple con sus propias normas
CSI-F critica que una de la normas que establece el Ingesa a la hora de establecer las vacaciones del personal sanitario no se cumpla, es decir, que los requisitos que aparecen en este documento no los aplica la propia Administración. Éste es el caso de los trabajadores que escogen el mismo periodo de vacaciones. Según la nueva norma del Ingesa, se realizaría un sorteo entre ellos y se adjudicarían los días según el resultado. Sin embargo, CSI-F asevera que hay sanitarios melillenses a los que se les niega este proceso. La Administración no les deja hacer el sorteo y les niega el periodo de vacaciones que han elegido.
