El sindicato critica que el Gobierno “se haya apartado” del acuerdo que firmó y que el Ministerio “no se haya mostrando más sensible” con las ciudades autónomas
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Enseñanaza (CSI-F) denunció ayer la Oferta de Empleo Público para Educación en Ceuta y Melilla en 2010, que tal y como aprobó el Consejo de Ministros del pasado 30 de marzo, sólo asciende a diez plazas para las dos ciudades.
En una nota de prensa, el sindicato afirma que esta “ínfima cantidad” se justifica en los criterios de austeridad que ha aprobado el Gobierno como medida de contención del gasto público, a la vez que recuerda que no se puede olvidar “que este criterio de ahorro figura entre otros importantes objetivos que contiene el Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la Función Pública en el marco del Diálogo Social para el periodo 2010-2012 firmado en la Moncloa el pasado 24 de septiembre y apoyado por CSI-F”.
Sin embargo, asimismo recuerda que este acuerdo “establece en el punto 34 el compromiso de los firmantes para establecer las pautas a seguir para la convocatoria de la oferta de empleo público para las plazas que dependen directamente de la Administración del Gobierno Central; pautas que pasan por asumir la posible limitación en la reposición de personal, pero quedando exentos de estas restricciones los servicios esenciales para la ciudadanía, tales como las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Policía Local, Servicios Sanitarios, Educativos, de Emergencias y de prevención…”
Por todo ello, afirman no poder entender “que el Gobierno Central haya apartado un acuerdo que él mismo firmado con la OEP de diez plazas para Ceuta y Melilla”.
Asimismo afirman no comprender que desde el Ministerio de Educación “no se haya tenido más sensibilidad para con los únicos territorios españoles que administra directamente”.
Respeto del acuerdo
Al hilo de este punto, el sindicato recuerda que todas las comunidades autónomas “han respetado el acuerdo –que no firmaron– y han excluido de las restricciones de la oferta la destinada a Educación”.
También apuntan en su escrito que Melilla y Ceuta presentan las más altas tasas de interinidades del Estado, “situándose en este momento en torno al 30 por ciento”.
Otra de las cuestiones que matiza en su escrito el sindicato es que no demandan plazas de nueva creación, “sino ocupar las vacantes ya existentes y consolidadas por funcionarios de carrera con el fin de convertir el empleo precario en empleo de calidad y remunerado de acuerdo a las necesidades de las plantillas de los centros”.
Además, desde su punto de vista, con la oferta de empleo público “va a crecer todavía más el empleo precario y, consecuentemente, las intolerables cifras de interinidades que a nadie benefician, ni a los alumnos, ni a los padres, ni a la Administración ni al sistema educativo”.
Por último, CSI-F indica que “el Ministerio ha perdido una vez más la ocasión para que su gestión sirva de ejemplo al resto de comunidades autónomas, algo que hasta ahora sugeríamos pero que los hechos nos obligan a rectificar dado que los hechos nos indican el poco apoyo que están teniendo estos territorios desde el lejano Ministerio de Educación”, a la vez que recuerdan que “además del asunto que hoy nos ocupa –la oferta de empleo público–, otros indicadores como fracaso escolar, ratios y condiciones laborales del profesorado también indican el mismo estado de necesidades de mejora”.
