Mientras negocian el Plan de Viabilidad, la reducción de horarios se materializa el día 23. Según los sindicatos que conforman la Coordinadora Sindical Estatal (CSE), las negocaciaciones del Plan de Viabilidad con AENA han quedado “congeladas” hasta el mes de septiembre ante la “intransigencia” de la empresa sobre las condiciones de las prejubilaciones voluntarias que van a ofrecer a sus trabajadores. Por el momento, lo que sí se materializará del Plan de Eficiencia de AENA será la reducción de horarios de los aeropuertos afectados a partir del próximo día 23 de agosto.
El Plan de Eficiencia afecta a 17 aeropuertos y dos helipuertos y la reducción de horarios pretende ajustar la oferta de servicios a la demanda real para disminuir a la mitad las pérdidas de la empresa, que en el año pasado ascendieron a 70 millones de euros.
El Plan de Viabilidad quiere ofrecer a los empleados una jubilación anticipada voluntaria para los mayores de 55 años. Esta medida afectaría a 1.500 empleados, un 11,3% de los 13.258 trabajadores que conforman la plantilla de AENA.
Otras de las discrepancias entre ambas partes hace referencia a la consilidación del empleo pendiente y sobre las funciones, cargas de trabajo y horarios laborales de los aeródromos afectados por el plan de recortes.
