El Centro Asociado de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) en Melilla ha acogido esta mañana la entrega de diplomas a los 24 alumnos del Programa Experiencial TándEM. Un programa heredado de las antiguas escuelas taller y dirigidos a menores de 30 años.
Este ha tenido una duración de 12 meses y ha sido organizado entre la Ciudad Autónoma y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el cual ha requerido una inversión de cerca de 650.000 euros.
En esta edición se han desarrollado dos talleres vinculados a la recuperación del patrimonio artístico y cultural: Talla Artística en Madera, con nueve alumnos, y Corte, Confección, Arreglos de Textil y Piel, con 15 participantes.
Estos programas combinan formación con una beca y un periodo posterior de contratación remunerada con más de 1.700 euros mensuales y que los alumnos, además, reciben además un certificado de profesionalidad.
Asimismo, se ha impartido una formación específica y complementaria relacionada con habilidades básicas en nuevas tecnologías, así como una formación básica y preparatoria para aquellos alumnos sin la titulación de Educación Secundaria Obligatoria y que puedan adquirirla en un futuro inmediato.
En declaraciones a los medios, el consejero de Economía, Miguel Marín, recordó como esta formación ha complementado una parte profesional y formativa. Formación que según dijo, otorgará más oportunidades a los menores de 30 años para que puedan encontrar un empleo, "el principal objetivo de estos programas", subrayó.
Por su parte, el director provincial del SEPE, Jorge Vera, ha hecho hincapié en que este es “uno de los programas estrella del SEPE”.
Por ello, anunció que la partida para los Programas TándEM se elevará hasta los 2,4 millones de euros en el próximo año 2026. Además, el director Provincial afirmó hoy que están trabajando para seguir incrementando esta partida e incluso llegar casi al mismo valor que está teniendo actualmente el Plan de Empleo de Ciudad Autónoma.
"El programa experiencial TándEM es la versión 3.0 del Plan de Empleo, que se está dando ahora mismo y puede llegar a más gente, incluso con esas mismas cuantías”.
Ha tocado fondo
Respecto a la inserción laboral de quienes completan los talleres actuales, Vera ha reconocido que esta es “más complicada” debido a que durante años se han repetido las mismas formaciones de patrimonio con un único adjudicatario: la Ciudad Autónoma.
“Ya ha tocado fondo”, ha afirmado; señalando que seguir formando año tras año en los mismos perfiles acaba por no dinamizar el mercado.
Por ello, ha avanzado que en los próximos programas se priorizarán proyectos más conectados con las necesidades reales del mercado laboral, especialmente en áreas como informática e inteligencia artificial, sin limitarse a la recuperación patrimonial
En respuesta, Marín señaló que el Gobierno ya ha iniciado los primeros pasos para acreditar otros tipos de formación específica relacionados con la innovación tecnológica, uno de los ejes de desarrollo para el cambio de modelo económico de la ciudad puestos en marcha por el Ejecutivo local.
"Debemos iniciar acciones formativas encaminadas a esa demanda que pueda haber en nuestra ciudad. Hoy en día, todos los puestos de trabajo relacionados con la innovación tecnológica y las nuevas tecnologías son prioritarios".
Aprovechar los planes de empleo
En otro orden de cosas, Jorge Vera ha mostrado su preocupación por la reducción del número de contrataciones en el plan de empleo de la Ciudad Autónoma, que ha pasado de más de 400 personas a poco más de 200.
“Muy poco número de usuarios se pueden aprovechar de este plan de empleo, que se supone que debe tener interés general y social y se queda bastante corto”.
El consejero fue rotundo en su respuesta: "Delegación tiene que poner más dinero". De hecho, denunció que lo único que han hecho ha sido cargar sobre el Gobierno de la Ciudad más de 1,5 millones de euros cuando, tal y como recordó, desde que se conformaron los planes hace 20 años ha sido el Gobierno central el que ha asumido la parte íntegra del coste.
"Ahora el Gobierno central hace que estos planes de empleo tengan que pagarse con el dinero de los melillenses".
No obstante, Marín aprovechó para cargar contra la delegada del Gobierno, Sabrina Moh, a quien acusó de utilizar al director provincial como parapeto para "decir lo que ella debería justificar".
"La delegada del Gobierno es la máxima responsable de que los planes de empleo tengan que sufragarse con los presupuestos de los melillenses, algo que nunca antes había ocurrido".
Por otro lado, Marín demandó al Gobierno central una inversión mayor para poder contratar a más personas.
"Actualmente, según el propio convenio colectivo de la Ciudad, pagamos a los que forman parte del plan de empleo el mismo sueldo que viene recogido en ese convenio. Por tanto, si tenemos que contratarlos a jornada completa ese es el sueldo que tienen que cobrar, a no ser que ellos estén dispuestos a quitar el dinero que corresponde a los trabajadores, cosa que me parece un auténtico disparate".
Además, Marín anunció que el Gobierno local recogerá dentro de la negociación colectiva la posibilidad de incluir dentro del convenio la contratación de menos horas para el caso de los planes de empleo.
De este modo, dijo el consejero, se podrán hacer programas de entre 20 y 25 horas semanales y así contratar a más personas.
En este sentido, volvió a cargar contra la delegada del Gobierno por la ausencia de los planes de empleo del año pasado. Algo que como denunció, dejó a más de un millar de melillenses sin poder beneficiarse de este programa.
"La delegada puso la excusa de una resolución judicial, pero esa resolución era la misma para todas las Administraciones. Entonces ¿Por qué el Gobierno de la Ciudad sí llevó a cabo el plan de empleo? Era sólo una excusa peregrina sin justificación alguna que pone de manifiesto que la delegada no tiene ninguna capacidad de gestión".
Inscripciones abiertas hasta el 16 de diciembre
Jorge Vera ha informado, además, de que ya está disponible en la web del SEPE el formulario para que los interesados se inscriban voluntariamente en los talleres aprobados para la convocatoria de 2025.
El formulario, publicado el pasado 4 de diciembre, permanecerá abierto hasta el 16 de diciembre. La selección se realizará conforme a la Ley de Empleo y en función de los requisitos de acceso a los niveles 1, 2 o 3 de certificado de profesionalidad.
