Comisiones Obreras ha valorado este lunes "muy positivamente" la decisión del Ingesa de dar estabilidad laboral a 198 trabajadores, a los que se han concedido interinidades y contratos de larga duración con un mínimo de dos años, según anunció el pasado viernes el director territorial del citado organismo público, Omar Haouari. Para el sindicato, la estabilización de los contratos que desde el 1 de abril ha realizado Ingesa Melilla es una “mejora significativa”, sobre todo teniéndose en cuenta que se está a las puertas de la inauguración del nuevo Hospital Universitario. "Se da estabilidad en el empleo al personal sanitario y no sanitario aportando fidelidad a los mismos y garantizando que nuestros profesionales tengan que emigrar de nuestra ciudad para tener una garantía en el empleo", apunta.
Además, CCOO apunta que en la Comisión de Bolsa se informó que esta estabilidad ha llevado a apostar por primera vez por los profesionales melillenses, a los que se ha ofertado más tiempo de trabajo que en otros servicios de salud, incluido Ceuta. Asimismo, se ha conseguido que la promoción interna temporal en la categoría de Enfermería haya completado la lista de aspirantes y que los trabajadores fijos también lo hayan conseguido a petición que CCOO, para el que era una meta a conseguir.
"Debemos destacar la apuesta y la voluntad de la dirección territorial y a los demás miembros de la dirección por apostar por nuestros profesionales. Aunque quedan reivindicaciones de nuestra organización sindical, por primera vez se ha notado que existe esperanza para nuestros profesionales. Se han repartido contrataciones por vacantes, vacantes afectas por estabilización, vacantes afectas a concurso, largas duraciones de dos años y ejecución de programas", concluye el sindicato.
El Ingesa pretende también con esta medida conseguir que Melilla sea un destino atractivo para los profesionales sanitarios después de que la ciudad haya sido calificada como de "difícil desempeño", tal y como establece el Plan Integral Estratégico del Gobierno.
