Comisiones Obreras amenaza con llevar a cabo un proceso de movilizaciones si las laborales de la Ciudad Autónoma en la escuela infantil Virgen de la Victoria son trasladadas al San Francisco de Asís. El sindicato hace un llamamiento público a la Consejería de Educación para que reconsidere su decisión y valore las alternativas que se han presentado "priorizando el bienestar de los empleados, los niños y las familias afectada".
La organización ha expresado su "firme desacuerdo" con esa medida, que achacanb a una "maniobra impulsada por una demanda de cesión ilegal de trabajadores presentada por el personal de la empresa gestora del contrato en San Francisco de Asís". Para Comisiones, "se pone en riesgo la estabilidad de los empleados y afecta directamente a la calidad del servicio educativo".
Las trabajadoras de la Escuela Infantil Virgen de la Victoria, respaldadas por CCOO, han manifestado su oposición en repetidas concentraciones frente al centro educativo. Según la información proporcionada, el pasado 20 de septiembre, la Consejería emitió una Orden/Resolución en la que formaliza el traslado de las empleadas públicas a la escuela infantil San Francisco, "ignorando las propuestas alternativas del colectivo afectado".
CCOO ha alertado de que esa decisión afecta negativamente a las trabajadoras públicas porque "se enfrentarán a un entorno completamente nuevo, con instalaciones diferentes y menos personal que el asignado a la empresa privada que gestionaba anteriormente el centro". "De las 20 trabajadoras que había de aulas, ahora solo serán 12, de las cuales dos tienen funciones reducidas y una trabaja a media jornada. Esto afectará gravemente a la calidad del servicio y a las condiciones laborales de las empleadas", insiste.
Otro de los colectivos perjudicados sería, según Comisiones, el de los niños. El sindicato advierte de "que los avances logrados con los niños se verán interrumpidos, particularmente en el grupo de 2 a 3 años, que necesitará tiempo adicional para readaptarse después de las vacaciones. Este cambio podría comprometer su aprendizaje y desarrollo"
Y el tercer grupo dentro de las repercusiones negativas serían las empleadas de la empresa Koala Escuelas Infantiles. "Serán las más perjudicadas, ya que el traslado supone el despido de la totalidad de sus puestos de trabajo", asegura Comisiones.
En este sentido, la empresa adjudicataria del contrato no ha informado a sus trabajadoras, ni a la legal representación de los trabajadores, con lo que desde CCOO entienden que su intención es "dejar morir el problema de la cesión ilegal con la finalización del contrato".
Además, el sindicato se pregunta "cuál va a ser la decisión de Koala" después de que el consejero haya anunciado la ampliación de hasta 15 contratos para la escuela Virgen de la Victoria. Y después, de que el Consejero anunciara la ampliación de hasta 15 contratos en la Escuela Infantil Virgen de la Victoria. "¿Seguirá contando con las trabajadoras de la escuela infantil San Francisco de Asís o por el contrario realizará nuevas contrataciones bajo la amenaza de un posible despido colectivo de todas las implicadas en la demanda de cesión ilegal?".
En opinión de CCOO, se trata de una decisión que "carece de una justificación clara y obvia un análisis en profundidad de las alternativas propuestas por las empleadas públicas". "El sindicato sigue sin entender el trasfondo que motiva esta maniobra, que parece responder a la demanda por cesión ilegal sin tomar en cuenta el impacto sobre la comunidad educativa y laboral".
Por ese motivo, la organización sindical solicita una prórroga del contrato de la escuela infantil San Francisco hasta finalización de este curso escolar, y dando tiempo así a la resolución judicial de la denuncia presentada por las trabajadoras de Koala.
