Los representantes sindicales celebran que el establecimiento se salve del cierre total o parcial. Paradores de España recuerda que los 644 despidos “aún no tienen nombre”. Los representantes sindicales de CCOO en el Parador de Melilla respiraron ayer tranquilos tras recibir copia de la documentación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que Paradores de España presentó en el Ministerio de Trabajo la semana pasada y que contempla el despido de 644 trabajadores.
La tranquilidad, explicó Manuel Moreno a El Faro, se debe a que el establecimiento hotelero de Melilla no está en la lista negra de los siete paradores que cerrarán definitivamente en España. Tampoco aparece entre los 27 centros que echarán la persiana de forma parcial y provocarán un cambio en las condiciones de contratación de sus 956 trabajadores, que pasarán a ser fijos discontinuos.
“De momento no nos veremos afectados por el ERE”, apuntó Moreno a este periódico.
Sin embargo, fuentes oficiales de Paradores de España aseguraron ayer a El Faro que no podían confirmar que el Parador de Melilla se librará del Expediente de Regulación de Empleo.
“Los 644 puestos de trabajo que se van a perder no tienen nombres ni apellidos. Podría tocar en Melilla o no. Depende de la mesa de negociación. El ERE afecta al Parador del Melilla como puede afectar a cualquiera de los 94 paradores. No hay forma de saber en qué medida afectará más a uno que a otro. Nada está definido aún”, apuntaron.
Asimismo desde Paradores de España aseguraron a este periódico que el hecho de que la mayoría de los trabajadores del Parador de Melilla tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa no tiene porqué influir en que entren o no en la lista de despidos. Tampoco adelantaron si los que tienen 57-58 años son candidatos a las prejubilaciones filtradas por www.eleconomista.es. “Por respeto no vamos a hacer comentarios. No queremos inquietudes añadidas”, insistieron desde Paradores de España.
En este sentido, las fuentes oficiales de la empresa, consultadas por El Faro recordaron que el lunes se abrió un período de negociación con los sindicatos. “Hay que esperar a ver cuál es la propuesta de los representantes de los trabajadores”, recalcaron.
Y esas proposiciones se verán, añadieron, en las reuniones que tendrán lugar entre sindicatos y empresa los días 11, 17 y 27 de este mes y el 2 de enero.
Tampoco avanzaron nada a El Faro sobre la oferta inicial de Paradores, en el tema de las indemnizaciones que se pagarán tras los despidos. “En la negociación se decidirá cuántos días por año trabajado se van a pagar”.
El Faro quiso saber, además, si este ERE que rescindirá 644 contratos en Paradores de España va a encaminar las cuentas de la empresa o hará falta un nuevo Expediente de Regulación de Empleo para salir a flote. “Otro ERE, no. Por respeto no vamos a hacer comentarios sobre el plan de viabilidad de la empresa”, afirmaron las fuentes oficiales.
