La Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (Asfaspro) llega hoy con “esperanzas” de que estos problemas se aborden en el primer Consejo de Personal.
La modificación de la Ley de Carrera Militar, los perjuicios que su aplicación ha causado a la escala de suboficiales y el impacto de los recortes en Defensa son los tres puntos que más preocupan a la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (Asfaspro), que se acaba de presentar en Madrid.
Desde Asfaspro defienden el esfuerzo, el mérito y la capacidad como los principios que deben regir los ascensos en la carrera del militar, pero también la igualdad de oportunidades y recalcan que desean disfrutar de un modelo de carrera “justo, eficaz y con plena seguridad jurídica”.
Tanto el presidente de Asfaspro, Higinio Fernández, como Pedro Amador, el representante de la asociación en el Consejo de Personal que se celebra hoy en Madrid, destacan las deficiencias en la promoción y enseñanza militar y resaltan que existe un colapso en la escala de suboficiales, que provoca un continuo envejecimiento de los suboficiales. Esto provoca que la pirámide de personal esté invertida y que haya muchos más subtenientes y brigadas que sargentos primeros y sargentos.
Asfaspro ha presentado al Ministerio de Defensa, mandos de Personal y responsables de grupos políticos con representación en la Comisión de Defensa doce documentos (los dos últimos el pasado lunes 22 en el encuentro de las asociaciones con la Subsecretaría de Defensa) con propuestas e informes para mejorar la situación de los suboficiales.
Asfaspro pone sus esperanzas en el Consejo de Personal
Respecto a la Ley de Carrera Militar, el Ministerio de Defensa se encuentra a la espera del dictamen del Congreso y considera positivo que las asociaciones contacten con la Comisión y expliquen sus propuestas. Asfaspro no entiende que la Comisión de Defensa no cumpla con la Ley de Derechos y Deberes de las Fuerzas Armadas y emita el dictamen previo.
La necesidad de prescindir de evaluaciones subjetivas, de modificar el sistema de ascensos y de abordar los problemas con los ‘retenidos’ y el Personal Apto con Limitaciones (APL) también fueron abordados en la presentación de Asfaspro.
A pesar de las deficiencias en la configuración del Consejo de Personal (los representantes de las asociaciones militares no han podido ser elegidos democráticamente porque el Ministerio de Defensa no ha autorizado la celebración de elecciones) Asfaspro tiene depositadas muchas esperanzas en “este principal cauce de participación entre las asociaciones militares y el Ministerio de Defensa y desde la asociación esperan “que los suboficiales sean oídos, que les permita colaborar en las soluciones y que no defraude al conjunto de los militares españoles”.
El primer Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas se inaugurará hoy y en él estarán representados Asfaspro y la Asociación Unificada de Militares Españoles (Aume).
