La empresa adjudicataria de la gestión de varias ludotecas en Melilla, Alvalop, suma ya diez expedientes sancionadores abiertos por la Ciudad Autónoma por reiterados incumplimientos del pliego de condiciones, además de cinco más en curso orientados a la posible resolución del contrato. Así lo ha confirmado la consejera de Políticas Sociales y Salud Pública, Randa Mohamed, quien ha expresado su firme malestar por la situación y la falta de implicación por parte de la empresa.
En declaraciones a Onda Cero, Mohamed señaló que la Consejería ha intentado mediar en todo momento entre la empresa y los trabajadores, pero las dificultades han sido constantes. “Cuando te enfrentas a una empresa con la que la comunicación es nula y cuyos incumplimientos son constantes, se hace imposible reconducir la situación”, afirmó.
Entre los principales problemas señalados por la consejera está el retraso en el pago de nóminas. En varias de las ludotecas gestionadas por Alvalop, los trabajadores han llegado a acumular hasta cuatro meses sin cobrar, situación que se ha prolongado en el tiempo sin que la empresa ofreciera soluciones. Aunque recientemente se abonó el salario del mes anterior, el impago parcial persiste. “Los trabajadores están agotados. Cobran tarde, mal o no cobran, y no reciben respuesta de la empresa”, remarcó Mohamed.
A este problema se suma la falta de materiales esenciales para el funcionamiento de las ludotecas. “Hay empleados que tienen que llevarse el papel de casa para poder trabajar”, denunció la consejera. Esta carencia ha obligado a la Consejería a intervenir directamente para proveer materiales educativos y lúdicos, incluso en talleres como el de costura, donde la escasez también es evidente.
Mohamed recalcó que la administración no puede seguir soportando la presión a la que están sometidos los trabajadores. “La administración no puede mirar hacia otro lado. Los empleados no deben ser rehenes de los incumplimientos de la empresa ni de los trámites administrativos”, aseguró. Añadió que si bien es comprensible que una empresa pueda atravesar dificultades económicas puntuales, la actitud de Alvalop refleja una falta de voluntad para solucionar los problemas, ya que continúa presentándose a licitaciones públicas.
La consejera insistió en que la empresa no responde a los requerimientos ni a las notificaciones de penalidades que le remite la administración. Las sanciones acumuladas superan ya los 230.000 euros y podrían incrementarse si persisten los incumplimientos. “La única vía ahora mismo es la imposición de penalidades, porque si no penalizas, mañana pueden volver a contratar con la administración”, explicó.
A pesar del panorama, Mohamed quiso resaltar la labor de los trabajadores, a quienes calificó de “profesionales comprometidos que, pese a todo, han seguido al pie del cañón”. Subrayó que los menores siguen recibiendo atención, aunque la precariedad en la que trabajan los monitores afecta inevitablemente al clima en las ludotecas. “El ambiente no es el mismo. Hay una carga emocional y económica evidente que repercute en el servicio”, afirmó.
En cuanto al futuro del contrato con Alvalop, Mohamed reconoció que aún le quedan “muchos años de vigencia”, lo que complica su resolución. Aun así, desde la Consejería se mantiene una postura firme de vigilancia y seguimiento: “No se permitirá ni un incumplimiento más”.
La administración busca ahora garantizar que los servicios externalizados funcionen correctamente sin que se vean comprometidos por la mala gestión empresarial. “Nuestra prioridad son los trabajadores y los usuarios”, concluyó la consejera.
