El paro en Melilla ha descendido en el mes de septiembre por primera vez desde 2007, con 68 desempleados menos que en agosto y un total de 7.463 personas en situación de desempleo. La Delegación del Gobierno ha celebrado el dato como una muestra de que el empleo que se está generando en la ciudad autónoma “es estable y de calidad” gracias a las políticas aplicadas en los últimos años, en contraposición al modelo del Partido Popular, al que acusó de haber dejado un mercado laboral basado en la precariedad y los recortes.
La cifra se acompaña además de un aumento de la afiliación a la Seguridad Social en 236 personas, hasta alcanzar 25.727 trabajadores inscritos. Para la Delegación, el descenso en un mes tradicionalmente negativo es “un hito que demuestra el impacto directo de la reforma laboral y de la inversión pública en la ciudad”.
Una tendencia consolidada desde 2018
Más allá del dato puntual de septiembre, la Delegación ha insistido en situar el descenso del paro en una perspectiva de largo recorrido. Cuando el actual Gobierno central llegó al poder en junio de 2018, Melilla contaba con 10.328 desempleados. Hoy, la cifra se sitúa en 2.865 menos.
“Esto es fruto de un trabajo coordinado, un trabajo conjunto y, sobre todo, de saber hacer un análisis real de la ciudad para aplicar políticas que den respuesta a sus necesidades”, señalaron. Entre esas medidas citaron la adecuación de la oferta formativa a las demandas del mercado laboral, la apuesta por la formación profesional, los planes de empleo y los certificados de profesionalidad.
En ese sentido, han destacado que “en Melilla pasamos de un 8% de contratación indefinida al 40%”. Para la Delegación, este salto refleja que la reforma laboral ha conseguido sustituir la rotación de contratos temporales por un empleo con mayor estabilidad.
Los datos de septiembre también reflejan un descenso del desempleo femenino, que baja por primera vez en años de la barrera de las 5.000 mujeres en paro. “Son 4.943 las desempleadas, y por lo tanto también es un dato positivo que incida en el empleo de mujeres, porque sabemos que mujeres y jóvenes sufrimos índices de paro mayores”.
En cuanto al paro juvenil, el número de menores de 25 años inscritos como demandantes de empleo se sitúa en 856, también en descenso. Para la Delegación, la explicación está en la capacidad de la formación profesional para generar salidas laborales inmediatas.
El SEPE subraya la inversión pública
El director provincial del SEPE, Jorge Vera, ha coincidido en la lectura positiva de los datos y la ha atribuido al incremento de la inversión pública en la ciudad. Ha recordado que en 2015, bajo Gobierno del PP, “había más de 13.000 parados en Melilla y la población era menor. Los datos de proporción eran insoportables”.
“Desde 2018 la inversión pública ha crecido en todas las áreas: empleo, dependencia, educación, sanidad. Eso ha permitido que la presión sobre el paro disminuya”, señaló. En el último año, explicó, el Ministerio de Trabajo ha destinado 100 millones de euros a Melilla, de los cuales 60 fueron a políticas activas de empleo. El plan de empleo, con 31 millones, fue descrito como “un hito en esta ciudad”.
Pero para Vera, el verdadero motor está en la coordinación institucional. “Esto es un trabajo no solo de un área, sino de la cooperación entre direcciones provinciales y ministerios. Esa colaboración es la clave del éxito del Gobierno de España en la ciudad: aterrizar las políticas del Estado en Melilla”.
“No se puede jugar con los datos”
Al preguntar por la diferencia entre el modelo del actual Ejecutivo y el del PP, en Delegación han sido tajantes. “Cuando al Partido Popular le interesa, el censo de Melilla ha disminuido. Cuando hablan de paro dicen que hay menos gente censada, pero cuando hablan de sus políticas, entonces el censo ha crecido. No se pueden manipular los datos de esa manera. La población no ha descendido, lo que ha descendido es el paro gracias a que las políticas del Gobierno están teniendo un impacto directo en el empleo en Melilla”.
La reforma laboral y la escucha a los sectores económicos han sido presentadas como los grandes factores diferenciales. “Lo que hemos hecho es implementar políticas que dieran respuesta a lo que nos trasladaban empresarios y entidades: que la oferta formativa difería de las necesidades reales. Hoy la formación profesional y los certificados de profesionalidad tienen un impacto real en el mercado laboral de Melilla”.
Refuerzo de los servicios públicos
La Delegación del Gobierno enmarcó la mejora del empleo en un refuerzo más amplio de los servicios públicos. En educación, señalaron, se han puesto en marcha 32 ciclos de Formación Profesional con una inversión de 18 millones de euros, además de la contratación de 29 nuevos docentes para reforzar las áreas de lengua y matemáticas.
En sanidad, el INGESA cuenta con 1.141 profesionales, “el número más abundante en toda su historia”. En el ámbito social, destacaron la estabilización de la plantilla del IMSERSO.
“Estamos trabajando en una doble vertiente. Dar herramientas a la ciudadanía para incorporarse al mercado laboral y fortalecer el sistema público con las mayores ofertas de empleo que ha tenido la ciudad”.
La Delegación ha defendido que los datos de septiembre muestran el impacto de un modelo alternativo. Inversión pública, coordinación institucional, formación adaptada y refuerzo de los servicios frente a la precariedad.
“Ante el discurso catastrofista del PP se está trabajando precisamente en todo lo contrario, en revertir los siete años de recortes a los que nos sometieron”, sentenciaron desde Delegación.
La caída del paro en septiembre, inédita desde 2007, se interpreta así como un símbolo de esa estrategia. Empleo más estable, políticas transversales y un horizonte que, al menos en Melilla, se aleja de la precariedad que marcó etapas anteriores.
