La consejera de Salud Pública, Randa Mohamed, ha respondido a preguntas de los medios sobre la protesta convocada por el comité de empresa del Centro de Menores La Purísima, celebrada el pasado viernes. En su intervención, la responsable del área ha aclarado que algunas de las reivindicaciones de los trabajadores ya habían sido planteadas anteriormente en una reunión mantenida con la Consejería y que, dentro de sus competencias, se está haciendo un seguimiento de la situación con la empresa adjudicataria del servicio, Tragsatec.
“Bueno, desde luego ellos mostraron sus reivindicaciones en una reunión que mantuvimos hace poco tiempo, hace cosa de un mes, no llega”, comenzó explicando Mohamed.
Reivindicaciones laborales y competencias limitadas
La consejera señaló que no todas las reclamaciones expuestas por los trabajadores competen directamente a la Consejería de Salud Pública, ya que muchas se inscriben dentro del ámbito laboral de la empresa contratada: “Y bueno, se les comunicó que hay cosas que son reivindicaciones en materia laboral, que tendrían que ser con la empresa, que ahí nosotros no tenemos ningún tipo de cabida”.
Sin embargo, también admitió que desde el área se han asumido algunas de las preocupaciones planteadas por los empleados y que, en esos casos, se ha trasladado a la empresa la necesidad de ofrecer explicaciones. “Pero hay otras reivindicaciones que podemos llegar a compartir y que incluso hemos tratado con la empresa, como el tema del plus, el aumento salarial de 2025”, precisó.
En relación con esta cuestión, Mohamed explicó que la empresa les ha trasladado la misma información que ha ofrecido a los trabajadores: “Nosotros hemos pedido explicaciones también a la empresa. Nos han dicho lo mismo que les han dicho a ellos, que cuando se aprueben los presupuestos generales del Estado se les iba a pagar de todo lo anterior, de forma retroactiva por así decirlo”.
Petición de reunión con Recursos Humanos de Tragsatec
La consejera también confirmó que se ha solicitado una reunión con los responsables de Recursos Humanos de la empresa gestora para tratar directamente algunas de las cuestiones laborales que afectan al personal del centro.
“Hemos pedido también una reunión con Recursos Humanos, porque esto no lo dice el encargado de Tragsatec en Melilla, pero bueno, hemos pedido una reunión a Recursos Humanos de Tragsatec para poder tratar el tema”, indicó Mohamed.
No obstante, reiteró que hay aspectos en los que la Consejería no puede intervenir directamente. “Por lo demás es cierto que, bueno, que hay relaciones laborales que nosotros no podemos decir mucho más”, añadió.
Desmiente haber insultado a los trabajadores
Una parte importante de la intervención de la consejera fue dedicada a responder a las acusaciones vertidas por el comité de empresa, quien afirmó que Mohamed se refirió a los trabajadores como “vagos y maleantes”. La consejera negó de forma categórica haber realizado tales declaraciones.
“También me gustaría aclarar que las declaraciones que se han hecho por parte del sindicato, que han salido en prensa, de que de mi boca salió que son vagos y maleantes, son absolutamente falsas”, expresó de forma tajante.
Además, advirtió que se están valorando acciones legales debido a la gravedad de dichas acusaciones. “No se puede acusar a una persona de cosas tan graves y, bueno, también se están estudiando en tomar acciones legales”, aseguró.
Referencia al sindicato y al comité de empresa
La consejera de Salud Pública atribuye las acusaciones difundidas en medios a miembros del comité de empresa del Centro de Menores La Purísima, presuntamente vinculados al sindicato CGT, aunque no se ha confirmado oficialmente la autoría.
Desde la Consejería se considera que las declaraciones publicadas, en las que se le atribuía haber calificado a los trabajadores como “vagos y maleantes”, son completamente falsas.
Por ello, se está valorando la posibilidad de emprender acciones legales ante lo que se interpreta como una tergiversación de lo ocurrido en una comisión previa. El área de Salud Pública insta a contrastar adecuadamente este tipo de informaciones antes de hacerlas públicas, al tratarse de afirmaciones graves que podrían afectar a la reputación personal e institucional.
Datos actuales del centro
En cuanto a la situación actual del Centro de Menores La Purísima, la Consejería de Salud Pública maneja un recuento aproximado de entre 86 y 87 menores acogidos, si bien advierte de que esta cifra podría variar en función de nuevas entradas o salidas.
Pese a la tensión generada tras las recientes protestas del comité de empresa, desde la administración se insiste en que ya se han iniciado conversaciones con la empresa gestora, Tragsatec, para abordar algunas de las demandas laborales planteadas, especialmente aquellas vinculadas a retribuciones y mejoras en las condiciones laborales, dentro de las competencias de la Ciudad Autónoma.
Lógico, negará que haya insultado, dirá que se mata a trabajar por Melilla, que se deja la piel todos los días, que para ella por encima de su sueldo Melilla es su prioridad y los Melillenses la razón de su vocación... Bla bla bla, bla bla bla. No hay más que echar un vistazo a lo que lleva hecho en 2 años de gobierno a parte de tricar tdos los meses.