Somos Melilla dice que el Gobierno no ha cumplido con todas las indemnizaciones

Somos Melilla ha denunciado un "nuevo incumplimiento" del Gobierno de Juan José Imbroda respecto al pago de salarios adeudados a los trabajadores de los Planes de Empleo de 2023. Según la denuncia formulada por este partido de la oposición, el Ejecutivo local no ha abonado las cantidades correspondientes a todos los empleados, a pesar de la resolución judicial que exigía el pago de estas diferencias salariales.

Dina Allalí, miembro de la Ejecutiva de Somos Melilla, fue tajante en su crítica: “Una vez más, el Gobierno de Imbroda vuelve a faltar a su palabra. Hace unos meses, prometieron que los trabajadores recibirían su pago antes de que finalizara el año. Mintieron. No solo no pagaron a tiempo, sino que ahora, después de que algunos hayan recibido su dinero, muchos siguen esperando”, declaró.

La disputa surgió tras una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), que falló a favor de los trabajadores que denunciaron la discriminación salarial sufrida debido a las condiciones del IX Convenio Colectivo de Personal Laboral, el cual no garantizaba salarios equitativos para todos los empleados públicos. En la sentencia, se declaró nula una disposición del convenio que generaba esta desigualdad. Tras este fallo, el Gobierno local se comprometió a regularizar los pagos antes de fin de año, lo cual no ocurrió.

A pesar de que algunos trabajadores han recibido los pagos correspondientes, la denuncia de Somos Melilla señala que otros aún no han cobrado lo que les corresponde. "Nos preguntamos: ¿Por qué unos sí y otros no?", cuestionó Allalí, subrayando la falta de claridad y equidad en el proceso de pago. "Esto no es justicia, es otro engaño", agregó.

Cumplido la sentencia

Por su parte, el Gobierno de Melilla ha anunciado que finalmente ha cumplido con la sentencia del TSJA y que ha pagado a los trabajadores afectados. Según fuentes oficiales, el total desembolsado asciende a 2.195.760 euros, lo que ha beneficiado a más de cuatrocientos trabajadores de los Planes de Empleo 2023-2024. Estos pagos se realizaron entre el viernes y el lunes de esta semana, tras resolver los trámites administrativos necesarios.

La administración local, encabezada por el presidente Juan José Imbroda, explicó que los pagos se habían demorado debido a las dificultades administrativas para ajustar las nóminas de los trabajadores afectados, ya que los planes de empleo implican distintos tipos de contratos y estructuras salariales. "Finalmente, se ha cumplido con lo establecido en la sentencia", declaró al respecto la consejera de Presidencia, Administración Pública y Mujer, Marta Fernández de Castro.

La resolución judicial que llevó al pago de estas indemnizaciones fue fruto de una impugnación presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT), que denunció la discriminación salarial. La justicia falló a favor de los empleados, lo que obligó a la Ciudad Autónoma de Melilla a abonar las diferencias salariales. Este caso subraya la importancia de la acción sindical y la intervención judicial en la defensa de los derechos laborales.

La resolución judicial ha sido considerada una victoria para los trabajadores afectados, quienes finalmente ven reconocidos sus derechos. Además, el pago de los 2,2 millones de euros refuerza la necesidad de revisar la estructura de los Planes de Empleo para evitar futuras desigualdades salariales y mejorar la gestión de estos programas.

A pesar de este avance, algunos trabajadores aún no han recibido el pago completo y siguen esperando que se resuelva su situación. La falta de uniformidad en los pagos ha generado descontento entre los afectados, quienes siguen exigiendo que el Gobierno cumpla plenamente con la sentencia del TSJA.

Con este pago, el Gobierno de Melilla considera que ha dado por zanjado el conflicto legal, aunque la situación deja abierta la puerta a futuros debates sobre la estructuración y regulación de los planes de empleo en la ciudad.