La CGT se ha mostrado “sorprendida” con la vicepresidenta primera y consejera de Presidencia, Gloria Rojas, después de que haya manifestado que no ha recibido la solicitud remitida por el sindicato para una reunión en la que tratar la problemática de las técnicos educativos.
La organización adjunta con el comunicado de prensa el registro electrónico presentado el pasado día 15, en el que “le dábamos margen más que suficiente para que las excusas no provocaran que el 1 de septiembre no nos reunamos”. “Asimismo, desde este momento se va a intentar hacerle llegar copia en persona por parte de las propias técnicos educativos que se sitúan en plan caza y captura de la consejera”.
El escrito establece que “nos hacemos eco de sus declaraciones en prensa en relación a la situación de las técnicos de Educación Infantil en las que ofrecía mantener una reunión con este Sindicato y sus representantes dentro del colectivo, nos ponemos en contacto con usted al objeto de, recogiendo su ofrecimiento público y dándole un margen de tiempo prudencial para cerrar esa reunión, proponerle que el próximo 1 de septiembre podamos realizar ese encuentro para aclararle todas las dudas que ha expuesto ante los medios de comunicación, aunque permítame decirle que solo con mirar las nóminas y los periodos por los que se está cotizando se ven claramente los incumplimientos de la legalidad por parte de la Ciudad Autónoma y el departamento que dirige”.
Además, los miembros de la CGT confían en que a esa reunión “acuda con el mejor talante para poder solucionar la gravísima situación sociolaboral de las técnicos educativos de Melilla“.
CGT continúa a la espera de confirmación por parte de la consejera de Presidencia y Administración Publica de Melilla de la hora de la reunión para el 1 de septiembre, “esperando que pase de las excusas a los hechos y se concrete a la mayor brevedad para ajustar las agendas”.
El sindicato, por último, se recuerdan las reivindicaciones básicas del colectivo, que son claras: “regularización de las cotizaciones de los días efectivamente trabajados para la Ciudad Autónoma de Melilla; regularización y abono de las diferencias por trienios derivados de no computar las antigüedades reales a cada una de las técnicos educativos; puesta en marcha inmediata de una OEP con al menos 150 plazas de técnico educativo para el acceso en condiciones de igualdad, mérito y capacidad, eliminando con ello la sombra de la subcontratación privada; y regularización económica y cotizaciones de las cuantías adeudadas a las técnicos educativas contratadas mediante planes de empleo de la ciudad”.
