Como ya habían previsto desde la Confederación General del Trabajo (CGT) de Andalucía, Ceuta y Melilla, a las 11:00 horas del 1 de septiembre técnicos de Educación Infantil se concentrarán frente al Palacio de la Asamblea, para realizar una performance "con pañales y chupetes" para "gritar" "alto y claro la situación de indefensión en la que se encuentran tras los abusos reiterados de quienes gestionan la Ciudad Autónoma".
Además, denunciarán "el difícil futuro que les espera" debido a los cambios provocados por la Ley 20/2021 y el límite establecido a la contratación temporal en las administraciones públicas del 8%, algo que "esconde el camino hacia la privatización de este servicio por la falta de voluntad política" de poner en Oferta de Empleo Público (OEP) "las al menos 75 plazas que se vienen cubriendo repetidamente con contratos laborales" y "las ofertadas en los planes de empleo anuales".
Así, desde CGT han marcado el comienzo de "un calendario de visualización de la problemática" "precedente" y "futura" de técnicos de Educación Infantil, que es consecuencia de las políticas "anómalas e ilegales" de los "gestores" del Ejecutivo local.
En tanto, el colectivo ha dejado claras sus reivindicaciones básicas, entre las que destacan la regularización de las cotizaciones de los días efectivamente trabajados para la Ciudad Autónoma de Melilla; así como la regularización y el abono de las diferencias por trienios, derivadas de "no computar las antigüedades reales" a cada técnico educativo.
Además, exigen la puesta en marcha inmediata de una OEP con al menos 150 plazas de técnico educativo para "el acceso en condiciones de igualdad, mérito y capacidad" y eliminar "la sombra de la subcontratación privada"; y la regularización económica y cotizaciones de "las cuantías adeudadas a las técnicos educativas contratadas mediante planes de empleo de la Ciudad".
Por otro lado, los sindicalistas han reafirmado que existe "un claro compromiso de hacerse oír y ver" en las redes sociales y por toda Melilla "hasta que se tengan en cuenta" estas reivindicaciones.
De acuerdo con CGT, son tantos y "de tal magnitud" los "despropósitos políticos", que, según conocen detalles de "las nóminas y las vidas laborales de las afectadas, la preocupación va en aumento ante los abusos cometidos desde la Ciudad Autónoma".
A las irregularidades ya denunciadas ante la Inspección de Trabajo, como "la falta de cotizaciones a la Seguridad Social" y las repercusiones que conllevan para trabajadoras y trabajadores "a los efectos de cobro de prestaciones por desempleo y de cara a las futuras jubilaciones", desde CGT han sumado "el no reconocimiento de las antigüedades reales" y, por ende, "el no abonar ni cotizar los trienios que corresponden a cada una de las afectadas en sus nóminas o que no computen esos periodos a efectos de méritos para la participación en cualquier OEP".
Además, han añadido "la discriminación desfavorable que la Ciudad viene ejerciendo con las técnicos educativos que son contratadas a través de los planes de empleo, a quienes ni siquiera se les respetan las retribuciones fijadas en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Melilla". Lo anterior, han dicho, "atenta directamente contra el artículo 14 de la Constitución Española", por lo que desde el sindicato "vamos a iniciar las acciones legales correspondientes en beneficio de las damnificadas que así nos lo soliciten".
