A partir de este mes de enero, Balearia subirá un 6,5% los salarios de sus empleados en España para evitar la pérdida de poder adquisitivo.
La compañía actualizará las retribuciones percibidas en 2021, con relación a las que establecen los convenios y tomando como referencia el Índice de Precios al Consumo (IPC) acumulado del año pasado en el país.
La decisión se aplicará a los 1.075 empleados de flota y tierra que conforman la plantilla de la naviera en España y "será sin duda la mejor inversión del año", según afirma Adolfo Utor, presidente de Balearia.
A tenor con Utor, "homogenizar la subida salarial en todos los centros de trabajo, minimizando el impacto del IPC en el poder adquisitivo, responde a nuestra condición de empresa socialmente responsable y a la convicción de que invirtiendo en las personas seremos más competitivos ya que son nuestro principal valor".
Así, el alza de salarios se efectuará en los centros de trabajo cuyo convenio no contemplaba un incremento y será superior al establecido en aquellas que lo tenían previsto. También se ejecutará en los equipos de flota, donde sí estaba estipulado el incremento.
Utor recalca que "a pesar del contexto adverso y del agresivo entorno competitivo que estamos padeciendo, hemos sido capaces de cerrar un ejercicio 2021 con buenos resultados comerciales, y esto ha sido fundamentalmente gracias a la implicación y el compromiso de los equipos".
En ese sentido, el presidente explica que la compañía inicia el 2022 con el reto de mantener su liderazgo en el mercado como empresa local, innovadora y sostenible. "Mejoraremos la cohesión de los equipos y reforzaremos nuestra implicación con el proyecto", apunta.
Es importante recordar que el compromiso de Balearia con el bienestar de sus equipos se corresponde con la medida que adoptó la naviera durante los momentos más complejos de la pandemia en 2020, en un periodo de inactividad y fuertes pérdidas económicas, cuando decidió mantener sus plantillas y complementar el sueldo al 100% a las personas afectadas por ERTE.
