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CSIF asegura que el convenio firmado entre dicho Instituto y el Ingesa llevará a la creación de un módulo de atención socio-sanitaria en el Centro Polivalente de Servicios para Mayores
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SAE exige el aumento del personal para este año
UGT aseguró que el Imserso se ha comprometido a aumentar las plantillas de la Residencia de Mayores en unos 30 trabajadores para este 2018. Sin embargo, lamentó que esto dependa de la aprobación de los nuevos Presupuestos Generales del Estado (PGE). Además, el sindicato también comentó a El Faro que el Instituto prometió cubrir las 160 plazas de usuarios que hay en este centro.
Asimismo, los ugetistas indicaron que el Imserso acordó con el Ingesa una mejora de los servicios sociosanitarios que ambos prestan a los ciudadanos. Espera que eso suponga “una mejora en la calidad” de la atención.
Para UGT el cambio de dirección en la Residencia de Mayores en mayo supuso “la entrada de aires nuevos”, tras una etapa donde los problemas del centro “no se solucionaban ni en temas de modernización de las instalaciones ni del personal”.
Otro aspecto que destacó el sindicato es la incorporación de 21 trabajadores como interinos en ese centro de atención a personas mayores. Sin embargo, denunció que continúan los problemas de sustituciones y de refuerzo porque la mayoría de las contrataciones son por circunstancias de la producción y no por interinos de sustitución, que es lo que ha solicitado UGT desde hace años. De hecho, apuntó que durante el pasado año se firmaron 1.800 contratos para este centro, casi todos “precarios”.
Respecto a las bolsas de trabajo que salieron hace unos meses, el sindicato aseveró que son “un agravio si se comparan sus bases con las anteriores”. “No satisface ni a la Administración ni a los sindicatos ni a los posibles trabajadores por las falsas expectativas creadas”, reiteró.
Un módulo nuevo
Por otro lado, CSIF destacó que espera más contrataciones de personal para el Centro Polivalente de Servicios para Mayores (Residencia), no sólo para atender a los usuarios, sino también porque hay un acuerdo entre el Imserso y el Ingesa que llevará a la creación de un módulo de atención sociosanitaria en este centro. Según el sindicato, éste fue el compromiso del Instituto de Mayores.
En cuanto a la bolsas de trabajo, argumentó que se está procediendo a la baremación de los candidatos por parte de servicios centrales. Desconoce cuánto tiempo llevará esta actuación.
Fue en octubre del pasado año cuando el Imserso sacó 416 plazas para las bolsas de trabajo de las categorías de auxiliares de enfermería (220), enfermería (72), fisioterapeuta (12), ordenanza (12) y camarera-limpiadora (100). Se recibieron un gran número de solicitudes y se espera para marzo pueda estar la baremación.
CSIF también mostró su satisfacción porque “por primera vez” el Imserso de Madrid se está acordando de Melilla y es “sensible” con la situación de la ciudad y sus necesidades. Apuntó que esto no quiere decir que se hayan acabado todas las inquietudes, sino que hay actitud para resolverlas. Explicó que hasta ahora, la ciudad ha estado abandonada por parte del Instituto.
Urge el incremento de personal
Por su parte, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) señaló que lo único que ha aportado la incorporación de 21 trabajadores a la Residencia de Mayores con un contrato de interinidad es mayor estabilidad para estas personas. Subrayó que no se trata de un incremento de plantilla cuando es lo que más urge en el centro.
También comentó que la bolsa de trabajo no ayudará a mejorar la situación de las auxiliares de enfermería si no hay un cambio en la forma de contratación. Explicó que con la limitación de 180 días de trabajo, muchas profesionales ven cómo sólo tienen acceso a contratos de pocos días y se tiene que llamar al Servicio Público de Empleo en periodos, como Navidad o verano para contratar a otras auxiliares porque la bolsa de trabajo se agota en esas fechas.
Por último, SAE reconoce que hay un cambio en la dirección del Imserso a nivel estatal de la mano de Carmen Balfagón, pero indicó que este año habrá que ver si ese interés mostrado se traduce en medidas que palien las necesidades de la Residencia de Mayores.
