-
Reclama a la formación que deje de hacer política “rastrera” en relación con el caso del yihadista
“Nosotros no podemos decir que despidan a alguien”, aseguró ayer el consejero de Bienestar Social, Daniel Ventura. Con estas palabras respondió a Ciudadanos que la Administración no puede hacer de “filtro” de los trabajadores de una empresa privada, saliendo así al paso de las críticas lanzadas también ayer por la formación naranja en relación con la contratación en un centro de reforma de menores de Melilla del presunto líder de una célula yihadista detenido este mes en Nador en una operación conjunta hispano-marroquí.
“Si una persona, por el hecho de ser musulmana, y porque cambie sus hábitos del día a día, tiene que ser despedida, estaríamos en los medios de comunicación y nos habrían acusado de racistas. Porque estaríamos echando a alguien de su puesto de trabajo por su aspecto físico”, afirmó.
“Que se olviden de esa paranoia”, criticó Ventura, insistiendo en que las empresas contratan a su propio personal y esto no tiene nada que ver con la administración, que lo que hace es “fiscalizar” y “controlar que se cumplen los pliegos de los contratos”.
“No estamos pendientes de si el trabajador va a la iglesia, a la mezquita o a la sinagoga”, indicó el responsable de Bienestar Social. Ventura también añadió que si en algún caso piensan que podría haber trabajadores con “un perfil inadecuado”, y si se observa su
“radicalización”, lo que hacen es comunicarlo a quien corresponda.
“Política de verdad”
“Que dejen de hacer ese tipo de política rastrera, muy carroñera”, reclamó Ventura. El responsable de Bienestar Social pidió de esta manera a Ciudadanos que se dedique “a hacer política de verdad para esta ciudad, que es muy compleja”.
Concretó que en Melilla se viven “situaciones complicadas” por lo que apuntó que lo que hace falta es “mucha unidad” y no “perder el tiempo” con estas cuestiones de empresas privadas.
