UGT Melilla pide al Gobierno “soluciones urgentes” para los parados mayores de 45

Hasta un 58,64% de los desempleados en España superan esta edad y en la ciudad alcanzan el 34%. La secretaria de Atención a los Parados de UGT-Melilla, Rita de Casia, demandó ayer al Gobierno de España “soluciones urgentes” para los parados de larga duración mayores de 45 años que, según dijo, en el total de España son el  58,64% mientras que en Melilla la cifra alcanza el 34%, es decir, 4.209 desempleados.
De Casia alertó sobre la grave situación de este colectivo, en su opinión “olvidado” y reclamó la convocatoria de una mesa para impulsar acciones y medidas destinadas a la reinserción laboral de estas personas, en línea con la propuesta que hicieron las organizaciones sindicales sobre una estrategia global de empleo.
Asimismo, criticó que las políticas económicas que se están aplicando, “en lugar de ofrecer soluciones van en la dirección contraria” y todo ello, cuando la Encuesta de Población Activa, indica que en el último año la cifra de parados de larga duración se ha incrementado en 7 puntos porcentuales. “Esta alarmante cifra esconde la dramática realidad de un colectivo olvidado, los parados de larga duración mayores de 45 años, personas que han perdido su empleo y que lo tienen muy difícil en la actual coyuntura económica para poder volver a reinsertarse en el mercado laboral”, precisó De Casia.
En su opinión, el Gobierno no está prestando atención a este colectivo y “en lugar de impulsar acciones para facilitar su reinserción, ha aprobado una serie de medidas que juegan en su contra”. Entre ellos mencionó que una parte importante de los recortes que se han hecho en materia de protección por desempleo afectan, fundamentalmente, a estos trabajadores de más edad.
UGT plantea a su vez una serie de iniciativas para incentivar el empleo a este colectivo como diseñar planes específicos de formación, desarrollar planes de carrera, flexibilizar la jornada laboral o establecer incentivos para las empresas que mantengan en sus plantillas a trabajadores mayores de 50, entre otras.