UGT de Melilla solicita que se deroguen las actuales bolsas de empleo de la Ciudad

UGT Melilla solicitó ayer públicamente a la Ciudad Autónoma “que derogue las actuales bolsas de trabajo del Ayuntamiento, ya que se encuentran caducadas, anticuadas y agotadas en la mayor parte de los casos”.

Según los ugetistas, estas listas llevan diez años en funcionamiento, con gente que ya ni tan siquiera está en el mercado laboral. “De las diez o doce categorías en las que se reparte la bolsa de trabajos de la Ciudad, tan sólo están en movimiento la mitad de ellas”, declararon desde el sindicato.
En la rueda de prensa ofrecida en las dependencias del sindicato en el Palacio de la Asamblea, participaron el secretario general de UGT, Paco Díaz; el presidente del Comité de Empresa, Paco Téllez; y el secretario general de la Federación de Servicios Públicos.

“Un éxito para UGT”
Acudieron a esta convocatoria, además de para solicitar que se renueven las bolsas de trabajo de la Ciudad, para explicar con mayor detalle el acuerdo que cerraron el pasado 27 de abril con la Administración, relativo a la apertura de los criterios de selección de trabajadores en los Planes de Empleo del Ayuntamiento de Melilla.
Los representantes de la organización sindical melillense dijeron sentirse satisfechos por un acuerdo “por el que vienen peleando los últimos tres años”.
“Dijimos que al término de la crisis volveríamos a hablar para renovar el acuerdo firmado en 2012 sobre los Planes de Empleo. Prometimos que íbamos a firmar un acuerdo digno y en las mejores condiciones posibles para los trabajadores, y esto se ha cumplido”, expresaron desde UGT tras la consecución por parte de los diferentes sindicatos de un pacto que concederá trabajo a 1.192 personas de la ciudad.
De este número, 387 serán contratadas pese a no tener certificación académica alguna. Estos empleados serán llamados para realizar trabajos de la categoría E, la más baja de la escala profesional, y en la que no se hace tan imprescindible poseer certificación escolar.
Otro de los asuntos que consiguieron concretar en la reunión, fue la consecución del compromiso de una subida salarial para los empleados de la Ciudad, como reconoció Paco Téllez.
El ugetista explicó, además, que si la ley de presupuestos contemplase algún tipo de incremento salarial a los empleados públicos, sería igualmente aplicable a los trabajadores de los Planes de Empleo del Ayuntamiento.