La Federación de Enseñanza de la Unión Sindical Obrera (FeUSO) en Melilla, y Sindicato Médico de Melilla (SMMCESM) trasladaron, en una reunión esta semana pasada, “la injusta situación” por la que atraviesan los interinos de la ciudad de larga duración a la vicepresidenta del Gobierno, Gloria Rojas.
Explicaron que dentro de las soluciones, se planteó a Rojas un escenario de consolidación inicial. previo a la fijeza que se efectuarla mediante un proceso de valoración del desempeño profesional. Subrayaron que esta vía permite cumplir la normativa europea. respetar los derechos de trabajadores y usuarios y. por supuesto. obedece a los preceptos de capacidad igualdad y mérito.
Añadieron que tanto en Melilla como en el resto de España, los procesos selectivos públicos suelen consistir en pruebas memorísticas, muchas veces subjetivas y que nunca evalúan aspectos productivos como el desempeño profesional. Por tanto, "paro nosotros no respetan los principios de capacidad, igualdad y mérito y, mucho menos. paro aquellos que ya han accedido al sistema y tienen una trayectoria profesional en el mismo. perfectamente evaluable tal y como se hace en otros países de la Unión Europea".
Por otra parte, se solicitó la paralización de todos los procesos selectivos en Melilla, no sólo porque no cumplen la normativa europea, sino por la difícil situación epidemiológica que atraviesa la ciudad, solicitaron y argumentaron. Añadieron que hay un número “insostenible de profesionales públicos contagiados o confinados por la enfermedad (muchos de los cuales padecen síndrome post-COVID con lo que ello implica) mientras otros luchan contra ella en un escenario de estrés, agotamiento físico y psíquico, en un marco “que no permite que estos trabajadores afronten en equidad un proceso selectivo, como los previstos en este momento, ni para su preparación ni para su celebración, expusieron. Explicaron que Rojas se comprometió a estudiar las medidas propuestas , trasladándoselas a ministro de Política Territorial y Administración Pública, Miquel Iceta.
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