Se incorporan 273 trabajadores del Plan de Empleo en su primera fase educativa

La Delegación del Gobierno en Melilla ha celebrado este jueves un acto simbólico de bienvenida, el primero de estas características, para recibir a las personas que comienzan a incorporarse al Plan de Empleo, que en su conjunto prevé la contratación de alrededor de 1.100 personas en la ciudad. En esta primera jornada se incorporan 273 de las 409 personas inicialmente previstas para esta fase, centrada principalmente en el ámbito educativo.

Desde la Delegación del Gobierno se explicó que aproximadamente 650 de los contratos del plan estarán destinados a centros educativos de Primaria y Secundaria, así como al Centro de Adultos, la Escuela Oficial de Idiomas y el Conservatorio de Melilla. Asimismo, se detalló que se ha optado por dividir el plan en diferentes fases, teniendo en cuenta la atención directa al alumnado y el calendario escolar.

Según se indicó durante el acto, el grueso de las contrataciones se ha iniciado por el proyecto educativo debido a que los seis meses de duración de los contratos coincidirían parcialmente con el periodo estival. Por ello, se ha buscado empezar cuanto antes para lograr un mayor aprovechamiento de los recursos.

En el acto participaron también equipos directivos de centros educativos, con el objetivo de coordinar la incorporación de los nuevos trabajadores y explicar las funciones que desempeñarán en los próximos seis meses. Desde la Delegación se destacó la relevancia de la labor que desarrollarán estos perfiles en el ámbito educativo de la ciudad.

De las 409 personas previstas en esta primera fase, finalmente se han incorporado 273. Desde la Delegación del Gobierno se detalló que 47 personas no se presentaron para completar la tramitación necesaria para la contratación, mientras que 89 renunciaron por diferentes motivos, entre ellos cambios de ocupación o la obtención de otro contrato antes de formalizar su participación en el plan.

Las vacantes serán cubiertas a través de las listas de suplentes. Según se explicó, una vez finalicen los procedimientos administrativos con los titulares y se publiquen las listas de quienes no se han personado dentro del plazo establecido, se procederá a llamar a los suplentes. Estos contratos tendrán igualmente una duración de seis meses.

Entre las categorías donde se han producido renuncias figuran 16 plazas de maestros de Primaria, que serán remplazadas por los primeros suplentes en esa especialidad. También se registró un elevado número de ausencias en la categoría de ordenanza. Desde la Delegación se aseguró que los llamamientos continuarán en los próximos días hasta completar el mayor número posible de incorporaciones.

Además del ámbito educativo, el plan continuará desplegándose en otros organismos y centros, como el Imserso, el centro penitenciario o la Autoridad Portuaria, en fases posteriores.

En cuanto a los perfiles que se incorporan en esta primera tanda, se detalló que se trata de puestos con atención directa al alumnado o funciones de apoyo. Entre ellos se encuentran maestros de diferentes especialidades —Primaria, Infantil, Pedagogía Terapéutica e Inglés—, auxiliares de conversación en lengua inglesa, cuidadores para personas con discapacidad, auxiliares de enfermería (TCAE), monitores deportivos de grado medio y superior, informáticos y personal administrativo, entre otras ocupaciones. En total, se trata de entre 17 y 19 categorías profesionales.

Desde la Delegación del Gobierno se subrayó la importancia de la coordinación entre equipos directivos, administraciones y organismos implicados en el desarrollo del plan. Se agradeció la labor del personal del área de Fomento, encargado de la tramitación de documentación y formalización de contratos, así como del equipo de prevención de riesgos laborales. También se reconoció el trabajo de la Dirección Provincial y la Unidad de Programas Educativos, de la Dirección Provincial del SEPE —responsable de la intermediación— y de la Intervención, encargada de la fiscalización y del cumplimiento de los requisitos legales.

Inversión en aumento

En el ámbito presupuestario, se recordó que cuando el actual equipo llegó al Gobierno el Plan de Empleo contaba con algo más de 7 millones de euros. Posteriormente se elevó a 11 millones y actualmente asciende a 13 millones de euros. Según se indicó, esta inversión tendrá también un "impacto económico en la ciudad" al suponer la incorporación de personas con una remuneración que repercutirá en la economía local.

Asimismo, se confirmó que habrá una nueva convocatoria en 2026, ya que este Plan de Empleo aunque comience durante este año, empezó a 2025, aunque su vigencia se extienda hasta finales de 2026.

Con esta primera incorporación de 273 trabajadores, la Delegación del Gobierno continúa el desarrollo del Plan de Empleo, que seguirá completándose en las próximas semanas hasta alcanzar el mayor número de contrataciones posible dentro de las previsiones establecidas.