Melilla inicia un plan de formación para empleados públicos con 2.092 plazas

Las actividades están gestionadas por Administraciones Públicas, UGT, CSI-F y CCOO.

La Ciudad Autónoma financiará, a través del Plan de Formación Continua, un total de 2.092 plazas para cursos gestionados por la Consejería de Administraciones Públicas y los sindicatos UGT, CSI-F y CCOO. El Boletín Oficial de Melilla (BOME) publicó ayer el borrador de este plan del que podrán beneficiarse trabajadores públicos de la Ciudad, así como empleados de organismos y empresas públicas melillenses que hayan suscrito el correspondiente convenio de colaboración. La mayoría de los cursos que se ofrecen estarán gestionados directamente por la Consejería de Administraciones Públicas. Las áreas de esta formación serán la jurídico administrativa, en la que habrá enseñanzas sobre procedimientos administrativos, técnicas de archivo y documentación, normativa en materia de subvenciones o procedimientos para evaluar la calidad de los servicios. Esta actividad tendrá una duración de 100, 30 o 20 horas. La Ciudad también oferta formación relacionada con la informática, con enseñanzas de ofimática, diseño gráfico web o Autocad. El inglés también estará presente en estos cursos gestionados por la Consejería, así como el francés o el lenguaje de signos. En el área económica se darán nociones sobre la elaboración de informes o se profundizará sobre la gestión de impuestos y tributos locales. La prevención de riesgos laborales, atención a situaciones de dificultad social e intervención con víctimas de violencia de género o el concepto de sostenibilidad también se encuentran en esta batería de cursos. Asimismo, habrá un curso de primeros auxilios y otro de danza, entre otros. Por parte del sindicato UGT se ofertarán seis actividades. El primero de ellos sobre tráfico de drogas, otro en el que se analizará la conducta humana en situaciones de emergencia, así como formación en cerrajería aplicada al servicio de Bomberos, conducción segura o cocina. El sindicato CSI-F, por su parte pondrá en marcha siete acciones formativas. Así, se darán conocimientos para mejorar las habilidades sociales en las actuaciones policiales.También habrá un módulo de conducción segura y eficiente y otro sobre políticas de igualdad en las Administraciones Públicas. Otros de los cursos estarán dedicados a enseñar técnicas de motivación para empleados públicos y primeros auxilios. En cuanto a CCOO, gestionarán diez cursos, entre ellos que habrá uno de terapia anti estrés, otro de protocolo y uno de atención al público en situaciones especiales. Los que deseen acceder a alguna de estas formaciones tendrán que presentar sus solicitudes en la Ciudad Autónoma o en alguna de las entidades gestoras de los mismos. En el caso de que haya más solicitudes que plazas, los criterios de elección serán el número de cursos que ya haya realizado esa persona, la relación de la actividad formativa que solicita con su puesto de trabajo y el momento en el que haya entregado la solicitud.