Los trabajadores de Correos conocerán hoy si habrá un aumento en la plantilla

  • CCOO lleva un mes celebrando ‘desayunos reivindicativos’ para denunciar carencias en el servicio postal

CCOO retomó en la mañana de ayer sus ‘desayunos reivindicativos’, ante la puerta de unidad de reparto de Correos, para denunciar las carencias en el servicio postal. Tras manifestarse, durante casi un mes el sindicato podría recoger hoy sus primeros frutos. A lo largo de la jornada, los empleados de Correos conocerán si sus continuas reivindicaciones han servido para algo y se reforzará finalmente la plantilla en el mes de noviembre. Según indicó ayer el secretario provincial de esta empresa pública, Juan Diego Román, los responsables del ente de Melilla, Ceuta y Andalucía celebraron ayer una Comisión de Empleo en Granada. La misma continuará a lo largo del día de hoy. En ésta se decidirá cuántos contratos temporales se ofertarán en ciudades como Melilla, entre otras. Román apuntó que esperan que se ofrezcan al menos “12 o 14 contratos temporales”, ya que alrededor de 15 trabajadores de la plantilla actual tienen previsto disfrutar de sus días de asuntos propios o vacaciones el próximo mes. A falta de concretar el número de plazas, para CCOO es un “avance significativo” derivado de un fuerte proceso de movilización unitario. No obstante, Román advirtió que si no se contrata a más personal, seguirán convocando sus ‘desayunos reivindicativos’. “En función de lo que nos comuniquen mañana (hoy) tomaremos una decisión”, explicó. Apoyo de Podemos y UPyD El secretario provincial señaló que tras comunicar a los distintos partidos políticos de la ciudad sus quejas para que la situación “precaria” de los empleados de Correos sea debatida en la Asamblea, únicamente ha recibido respuesta de Podemos y UPyD. “Los dirigentes de Podemos y UPyD nos han trasladado su apoyo. No ha ocurrido lo mismo con los partidos restantes. Seguimos esperando una respuesta”, manifestó. “Finalmente tendré que ir puerta por puerta para que nos escuchen”, apostilló.

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