Los sindicatos podrían elaborar su propio texto de reparto de cuotas

La Confederación de Empresarios de Melilla (CEME) aún no ha presentado el borrador del preacuerdo alcanzado con CCOO y UGT, que entrará en vigor en agosto. Desde que el pasado 5 de mayo los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación de Empresarios de Melilla (CEME) enterraran el hacha de guerra por el polémico reparto de las bonificaciones a las cuotas de la Seguridad Social, aún no se ha presentado por parte de la patronal el borrador de dicho preacuerdo. El reparto deberá comenzar, tal y como se acordó, el próximo 1 de agosto, pero en vísperas del mes de julio que comienza hoy, los agentes sociales aún no habían recibido ninguna información ni la CEME se ha puesto en contacto con ellos para firmar el documento.
Hace unas semanas El Faro se hacía eco de la inquietud de los agentes sociales por la demora de la Confederación en la elaboración del borrador. Su secretario, Jerónimo Pérez, aseguró a este diario que en dos semanas se presentaría. Pero desde CCOO afirmaron que aún no se han puesto en contacto con ellos ni les han explicado cómo se está desarrollando los detalles del acuerdo.
Así pues, CCOO no descarta tomar cartas en el asunto y de no recibir notificación de la CEME en esta próxima semana sobre el acuerdo en cuestión, no dudarán en elaborar un documento por su cuenta y presentarlo a la CEME.
Los responsables sindicales no se explican esta demora pues únicamente debe aplicarse el reparto, adaptado al incremento del porcentaje de la bonificación vigente desde el pasado 1 de enero de 2012. Del 40% que había hasta ahora, se ha subido en el presente ejercicio al 43, con la idea de que para 2014 el porcentaje final de la bonificación a las cuotas patronales sea del 50%.
De ese 43% actual, los sindicatos piden que se reparta en la misma proporción que se venía haciendo hasta ahora, esto es, un 60% para el empresario y un 40% para el trabajador.