Los sanitarios de Melilla reclaman un nuevo Estatuto Marco que valore a profesionales y pacientes

En torno a medio centenar de trabajadores sanitarios de Melilla se han concentrado esta mañana frente al Hospital Comarcal para reclamar al Ministerio de Sanidad que no cierre la negociación de la Ley que establece sus condiciones laborales y acuerde un nuevo Estatuto Marco que beneficie a todo el personal de la sanidad pública y a sus pacientes.

Convocados por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación, entre los que se encontraban UGT, CSIF y CIG-Saúde, trabajadores de todas las categorías han alzado su voz en defensa de sus derechos y han demandado que la nueva Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud contemple todos los cambios necesarios para acabar con “años de recortes, precariedad y discriminación”.

Bajo el lema 'Un Estatuto para avanzar', esta protesta se ha replicado en centros sanitarios de todo el país por parte de los trabajadores del Sistema Nacional de Salud (SNS).

Los sindicatos convocantes han leído un manifiesto, donde han expuesto su defensa de la sanidad pública y de los derechos de los trabajadores.

"Las personas que trabajamos en la sanidad pública llevamos años sosteniendo un modelo cada vez más tensionado, con plantillas infradotadas y profesionales sobrecargados, condiciones laborales y económicas precarias, sin respetar de forma continua nuestros derechos laborales y una falta de reconocimiento permanente al trabajo que realizamos".

También han lamentado que el Estatuto Marco se haya quedado "anclado en normas de otro siglo". Un Estatuto que según denunciaron, permite una vulneración de derechos permanente y que intenta mermar de forma paulatina la calidad del sistema. Sin embargo, han querido recalcar que esto no se ha conseguido gracias a la profesionalidad del personal facultativo.

"La Administración no ha reconocido y plasmado todas las mejoras y avances que hemos exigido y que merecemos. Lo poco que han acometido ha tenido que conseguirse muchas veces mediante la vía judicial y tras largos años de lucha. Estamos aquí para alzar la voz, para exigir en la calle lo que ya les hemos trasladado en la mesa de negociación. Que no aceptamos un Estatuto Marco que no respete al conjunto del personal del Sistema Nacional de Salud, al cerca de un millón de personas a las que representamos".

En este sentido, los convocantes han manifestado que no aceptarán un texto que no garantice sus derechos laborales y económicos, remarcando que las condiciones de trabajo del personal sanitario han de ser "dignas y justas", para poder ofrecer un servicio público de calidad a la ciudadanía. Y es que han insistido en que la reforma del Estatuto Marco tiene que reflejar la realidad profesional, así como la dignidad laboral de los trabajadores que sostienen la sanidad pública.

"El Estatuto Marco debe recoger mejoras reales y tangibles. No queremos ambigüedades ni parches temporales. Queremos un nuevo marco legal de condiciones de trabajo de este siglo. No estamos pidiendo privilegios, estamos reclamando derechos".

Cuestiones irrenunciables

Después de 40 reuniones mantenidas durante la negociación, los sindicatos han querido nombrar algunas cuestiones que según sostienen, deben recogerse de manera firme en el nuevo Estatuto Marco.

En primer lugar, reclaman una clasificación profesional justa y adecuadamente retribuida. Clasificación, dijeron, que refleje el nivel de responsabilidad, formación y dedicación de todo el personal, sin discriminaciones entre categorías ni territorios. Una clasificación, en definitiva, que reconozca el esfuerzo y la cualificación, además de que sea acorde al Marco Español de Cualificaciones.

"Exigimos una clasificación que tiene que ir necesariamente acompañada de un sistema retributivo nuevo justo, coherente y transparente y sin desligar de las personas que trabajan en el ámbito público".

También demandan el derecho a la jubilación parcial, con cobertura inmediata en las plantillas de las necesidades que se generen. Esto es, una vía de acceso a un relevo generacional ordenado en un ámbito de trabajo, donde el desgaste físico y emocional es elevado, según afirman.

En este sentido, piden la jubilación anticipada y voluntaria, sin penalizaciones. Una demanda que va destinada, tal y como manifestaron, a aquellos que han dedicado toda una vida a la protección de la salud de la ciudadanía.

"Son en su mayoría mujeres y merecen que el sistema reconozca su entrega y compromiso tras más de cuarenta años de servicio sufriendo una alta carga física y emocional".

Asimismo, exigen una jornada laboral regulada en todas las modalidades. Una jornada que garantice descansos, conciliación familiar y personal, así como una protección frente al agotamiento profesional.

Por ello, demandan la implantación definitiva de 35 horas semanales como norma general en todo el sistema público de salud. Un derecho que recuerdan, se perdió después de los recortes del año 2012.

"Eso es lo que les pedimos. Les pedimos que se respeten nuestros derechos. No vamos a retroceder ni un palmo".

Abandono del Ministerio

Los convocantes han asegurado que a pesar de llevar inmersos en un trabajo de casi 3 años, el Ministerio tiene toda la intención de abandonar el calendario pactado de nuevas convocatorias para mesas de negociación.

"Con esta acción, amenaza con cerrar de manera insatisfactoria un proceso crucial, cuyo objetivo era crear un Estatuto Marco moderno que realmente abordara las problemáticas del personal sanitario".

En este sentido, insisten en mantener su disposición al diálogo. Para ello, han instado al Ministerio a convocar la mesa del Ámbito de Negociación y que, de este modo, el Ministerio presente un nuevo borrador que incorpore las propuestas de las comunidades autónomas y de las distintas organizaciones sindicales.

"Exigimos al Ministerio de Sanidad y a nuestros empleadores, los servicios de salud, que se dejen de excusas y que trabajen por quienes cada día levantan con su esfuerzo el Sistema Nacional de Salud. Y no vamos a admitir dejación de responsabilidades. Todos, unos y otros, han de trabajar por un marco de condiciones de trabajo digno. Es su obligación y nuestro derecho".

En caso de que la mesa no se convoque, los sindicatos han anunciado que continuarán con la lucha. Sostienen que están organizados y dispuestos a defender sus derechos. De hecho, el próximo 1 de octubre, trabajadores de todo el Estado volverán a protestar y reclamar sus derechos frente a la sede del Ministerio, en Madrid.

"Porque la negociación del Estatuto Marco no es un trámite. Estamos ante una oportunidad única, una oportunidad histórica para blindar derechos y avanzar hacia una sanidad mejor.  Por nuestra dignidad, estabilidad y reconocimiento, pero también por un sistema más justo, más racional y preparado para responder a los retos presentes y futuros de la Sanidad Pública. Por una mejor atención a los usuarios del Sistema Nacional de Salud. Esta concentración es sólo el principio".

Apoyo de Vox Melilla

También la vicepresidenta de Vox Melilla, Sendy Nanwani, ha estado presente en la protesta para apoyar las reivindicaciones del personal sanitario.

La formación ha mostrado su apoyo a la reivindicación del personal sanitario en favor de mejoras salariales que, tal y como recordaron, no aparecen recogidas en el borrador del Estatuto Marco.

"El Ministerio no juega con los sanitarios, juega con la sanidad pública".