La ratio enfermera-médico en Melilla, un "espejismo estadístico", según el sector

La supuesta buena ratio entre enfermeras y médicos en Melilla, según el último informe del Ministerio de Sanidad, ha sido calificada por fuentes sindicales como un "espejismo estadístico" que oculta una realidad muy diferente en los centros de salud y hospitales de la ciudad. El dato oficial señala que hay 2,13 enfermeras por cada médico, una cifra superior a la media nacional (1,46) y que solo supera Ceuta (2,38). Sin embargo, esas fuentes alertan de que este dato no se debe a una mejora en la plantilla de enfermería, sino a la "escasez alarmante" de médicos en activo.

Las fuentes explican que esta estadística parte de una base errónea: la referencia a las colegiaciones en lugar de al personal realmente en activo. Según señalan, estar colegiado en Melilla no implica estar trabajando aquí. Por tanto, la proporción entre enfermeras y médicos queda distorsionada, proyectando una imagen positiva que no se corresponde con la carga asistencial ni con la disponibilidad real de profesionales.

Melilla, además, es la región con menor densidad de médicos colegiados de todo el país, con 3,59 por cada 1.000 habitantes, muy por debajo de la media nacional, que se sitúa en 6,21. Esa diferencia es lo que infla artificialmente la proporción respecto a las enfermeras, advierten. No obstante, si se observa el número de profesionales de enfermería por población, la ciudad apenas alcanza una media de 7,3 por cada 1.000 habitantes, solo ligeramente superior a la media nacional (7,12) y aún muy lejos de los estándares europeos, que se sitúan en torno a los 8,5 por cada mil habitantes.

El problema se agudiza en Atención Primaria, donde la dotación de personal de enfermería es de las más bajas del Sistema Nacional de Salud, con solo 0,51 enfermeras por cada 1.000 habitantes, frente a una media nacional de 0,7. Esta carencia, apuntan las fuentes sindicales, dificulta gravemente la atención preventiva, los seguimientos adecuados y una atención digna a los pacientes. La consecuencia es clara: listas de espera más largas, saturación en los servicios de Urgencias y personal agotado por una sobrecarga constante de trabajo. Según denuncian, la situación en Urgencias durante este mes de agosto es límite, con falta de espacio, falta de personal y un ambiente de presión insostenible para los profesionales.

A esta situación estructural se suma una circunstancia demográfica que agrava aún más el panorama. Melilla atiende a una población mucho mayor de la que reflejan sus registros oficiales. Aunque la cifra de personas empadronadas ronda los 85.000 habitantes, a esa cifra hay que sumar miles de personas que se encuentran en la ciudad de forma temporal, ya sea por la Operación Paso del Estrecho, por turismo o por visitas familiares. Este fenómeno provoca que la presión asistencial sea mucho mayor de lo que sugieren los datos estadísticos, con un impacto directo en la disponibilidad real de recursos sanitarios. Si se tuvieran en cuenta estas cifras, las ratios enfermera-paciente se desplomarían, situando a Melilla en los últimos puestos del país.

Por otro lado, el Hospital Universitario continúa sin estar completamente operativo, lo que obliga a repartir el ya limitado personal entre este centro y el Hospital Comarcal. Según los cálculos sindicales, serían necesarias al menos 60 profesionales de enfermería adicionales solo para poner en marcha el centro hospitalario con garantías mínimas.

Frente a este panorama, desde los sindicatos reclaman con urgencia la puesta en marcha de un plan de choque que permita ampliar de forma inmediata las plantillas tanto en el hospital como en los centros de salud. También consideran prioritario que se fijen ratios enfermera-paciente acordes a los estándares europeos, y que se implementen medidas concretas para atraer y fidelizar a los profesionales que trabajan en Melilla, un territorio ya reconocido oficialmente como zona de difícil cobertura sanitaria. Sin embargo, denuncian que, pese a esta declaración, todavía no se ha articulado ninguna medida efectiva que contribuya a resolver los problemas estructurales que arrastra la ciudad.

Las fuentes sindicales concluyen que los datos del Ministerio ofrecen una imagen irreal que no resiste el más mínimo contraste con la situación diaria que viven los profesionales y los pacientes en Melilla. Por ello, rechazan cualquier interpretación triunfalista y exigen a las autoridades que actúen con urgencia antes de que el sistema colapse por completo.