La Fiscalía investiga maltrato institucional en el Centro Asistencial tras la denuncia de Somos Melilla

Somos Melilla ha anunciado este viernes que la Fiscalía lleva meses desarrollando una investigación exhaustiva sobre la gestión del Centro Asistencial de Melilla (Gota de Leche), tras la denuncia formal presentada por el partido el pasado mes de julio.

Jadu Driss, miembro de la Ejecutiva de Somos Melilla, ha confirmado que el ministerio público ya está actuando ante lo que la formación califica como “presunto maltrato institucional” hacia los residentes, muchos de ellos niños. En sus declaraciones, Driss ha celebrado el avance judicial. “La Fiscalía nos ha escuchado y está mirando con lupa todo lo que pasa en el Centro Asistencial”.

La formación apunta directamente a la responsabilidad política de quien es presidente del Centro Asistencial. “Aquí el máximo garante y el máximo responsable es Juan José Imbroda”, ha sentenciado Driss, acusando al mandatario de permitir “este modelo obsoleto asistencial durante más de 25 años” y de haber transformado una institución de protección social en “una agencia de colocación”.

No obstante, la dirigente ha querido diferenciar claramente entre la gestión política y la labor de la plantilla, subrayando que el enchufismo de los grandes partidos no abarca a todo el personal. “Obviamente no todos están tocados por la varita del PSOE o del PP”, ha matizado Driss. La representante ha elogiado la profesionalidad y valentía de gran parte del equipo, destacando que hay muchos trabajadores concienciados que entraron por sus propios méritos y gracias a los cuales han podido documentar la denuncia.

Desconexión de la realidad

Mientras la investigación de la Fiscalía sigue su curso, desde Somos Melilla lamentan que el equipo directivo del Centro Asistencial viva en una “realidad paralela”, donde las carencias en la instalación son críticas. “No tienen dinero para contratar cuidadoras, para renovar el ajuar, para restaurar las instalaciones que se caen a pedazos, pero sí hay dinero para una comida de Navidad”.

La formación ha detallado que, tal y como prueba una convocatoria interna promovida por la Dirección de Recursos Humanos, el Centro Asistencial sí dispone de fondos para organizar una comida de Navidad para la plantilla en el Hotel Melilla Puerto el próximo 19 de diciembre. “Los niños y los mayores son sagrados y ningún euro que debería acabar destinado al cuidado de los niños puede acabar en una comilona”, ha sentenciado Driss.

Sueldos de consejeros

Es tal la burbuja en la que viven los dirigentes, insisten desde Somos Melilla, que llega incluso a “ruborizar” el dinero que cuestan a los melillenses. La formación ha criticado que el gerente y el subgerente perciban “sueldos astronómicos, propios de consejeros”, con un salario base cercano a los 2.300 euros al que se suman complementos como el de Especial Responsabilidad (unos 1400 euros) y residencia (unos 800 euros). Ambos cargos cobran al mes “la friolera de 4.700 euros”.

También sorprende a la formación el “sueldazo” que percibe el responsable de Recursos Humanos, quien suma unos 3.900 euros mensuales, pese a no estar cualificado para el nivel salarial que ostenta. Estas cifras contrastan con la “precariedad de los cuidadores”, cuyos salarios base rondan los 900 euros.

Ante esta situación, y recordando que el centro recibe casi 10 millones de euros anuales de los Presupuestos Generales de la Ciudad Autónoma, Somos Melilla ha anunciado que solicitará “todos los expedientes justificativos de cada euro que se gasta” para fiscalizar la gestión del dinero público.