La experiencia universitaria es el elemento clave para una mayor empleabilidad

{jaimage crop="TL" /}El abogado Santiago Chiva orienta a los alumnos de Bachillerato del Miguel Fernández sobre los caminos a elegir tras el instituto. ‘¿Carreras con salida o personas con salida?’ fue el lema de la charla impartida por el abogado Santiago Chiva ayer en el IES Miguel Fernández a los alumnos de 2º de Bachillerato, y la pregunta que lanzó al aire para orientar a los estudiantes sobre las diversas opciones y caminos que pueden seguir una vez finalizado el instituto. Chiva destacó que el mercado laboral exige cada vez personas más cualificadas, pero que un exceso de ‘titulitis’ no garantiza un puesto de trabajo al finalizar la Universidad. El abogado malagueño argumentó que algunas personas con un gran currículum y una nota media muy alta en la carrera poco puede hacer si no ha desarrollado ciertas habilidades sociales que se exigen en el mercado laboral.
Hablar en público, el conocimiento de varios idiomas o una capacidad resolutiva ante problemas que se puedan dar en el puesto de trabajo con cualidades muy valoradas por las empresas. Estas habilidades se adquieren en la etapa universitaria, por lo que, destacó la importancia de “vivir la Universidad” y no limitarse a sacar un título académico. La convivencia con otros estudiantes de diferentes disciplinas es un complemento a la formación universitaria, subrayó Chiva y de hecho, este modelo se sigue en las universidades más prestigiosas como el Trinity College o Harvard, en las que sus alumnos viven en el propio campus.
Otro de los aspectos que están bien valorados en el mercado laboral español es haber realizado un curso en alguna universidad europea a través de la beca Erasmus. Chiva recomendó a los alumnos optar a una beca Erasmus, eso sí, haciendo una buena elección de la universidad a la que van a asistir, pues los estudios en el extranjero son bien vistos a la hora de buscar un empleo.