La Ciudad decidirá si los contratos en los planes se alargan de seis a siete meses

• Los sindicatos también analizarán las ventajas y desventajas de adoptar esta nueva medida

La Ciudad analizará la conveniencia de ampliar la duración de los proyectos de los planes de empleo de 6 a 7 meses. Tal y como ya adelantó El Faro hace un mes, la directora provincial del SEPE, Esther Azancot, quiere tomar esta medida para que haya más margen a la hora de seleccionar a los beneficiarios de estos puestos de trabajo. Azancot puso este asunto sobre la mesa en la comisión celebrada ayer y ahora serán los responsables en la materia del Ejecutivo local los que analicen las ventajas y desventajas de esta opción para tomar una decisión. Los sindicatos, que también estuvieron en la comisión, estudiarán también el asunto para buscar la mejor opción.

Hay que recordar que en el último plan de empleo se produjeron numerosas quejas de personas que habían sido contratadas un poco después del arranque de estos proyectos y que al no cumplir los seis meses trabajados no tenían derecho a ningún tipo de prestación tras finalizar el proyecto. Con la ampliación a siete meses se evitaría en la mayoría de los casos que se produjeran estas situaciones. Cabe señalar, asimismo, que en el caso de Ceuta los proyectos tienen una duración de nueve meses.

La responsable del SEPE explicó, eso sí, que el aumento del tiempo de duración tendría algunas consecuencias y esto es lo que ahora quieren analizar. En concreto, Azancot precisó que si el presupuesto es similar al que han tenido, habría o bien que reducir el número de beneficiarios o bien bajar las horas de trabajo de los contratados.

La directora provincial del SEPE indicó que será en la próxima comisión, ya sea ordinaria o  extraordinaria según cómo vaya la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado, en la que se decidirá si finalmente se lleva a cabo este incremento del tiempo de contratación de las personas beneficiarias de estos planes de empleo.

En cualquier caso, Azancot  va a modificar una orden de las corporaciones locales para que en el caso de que se decida proceder con la ampliación de tiempo de los planes, ésta sea posible. Actualmente esta norma determina que los proyectos deben completarse dentro del año salvo causas excepcionales. De no hacerse este cambio sólo podría ampliarse la duración en el caso de que la convocatoria arranque antes del 1 de junio. Para evitar que pueda producirse algún contratiempo en este sentido, la responsable del SEPE ha optado por la previsión y hará la modificación a la espera de que se tome la decisión final.

La fecha de la convocatoria está pendiente de los Presupuestos Generales del Estado

La responsable del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), Esther Azancot, indicó ayer que no podrá decir una fecha para el inicio de la próxima convocatoria de los planes de empleo hasta que no sepa el presupuesto con el que contará. Azancot señaló que se trata más de un asunto político que técnico. Dijo que algunas administraciones están optando por prorrogar los presupuestos de 2016, pero señaló que va a esperar a ver cómo avanzan las negociaciones para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado de 2017 para ver cuál es la mejor opción. Precisó que si se prorrogan y al poco tiempo se aprueban los nuevos, habría que realizar modificaciones. En cualquier caso, la responsable de Empleo en nuestra ciudad confió en que el asunto se solucione cuanto antes, porque adelantó que hasta que no sepan el presupuesto no podrán realizar ninguno de los trámites para poner en marcha la convocatoria. A priori, dijo que la cantidad de dinero con la que se contará será al menos la misma que en 2016, aunque señaló que para saberlo con exactitud habrá que esperar a que el Gobierno central tenga listas sus cuentas para este ejercicio.