Jorge Vera anuncia un pacto pionero por el empleo juvenil con la colaboración de la Ciudad Autónoma y el SEPE

Melilla ha registrado un importante descenso del paro durante el mes de junio, con 290 personas menos inscritas en las listas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), lo que supone una bajada del 3,61% respecto al mes anterior y del 7,03% en relación al mismo mes de 2024. Así lo ha anunciado esta mañana en una rueda de prensa el director provincial del SEPE, quien ha calificado estos datos como "un éxito", sobre todo teniendo en cuenta que aún no se han contabilizado los contratos de los planes de empleo.

"Queremos agradecer, como siempre, a la prensa su presencia hoy, porque los datos del paro de este mes merecen una lectura detallada. Vamos a empezar por los datos nacionales y luego analizaremos los locales", comenzó el director provincial.

A nivel nacional, el paro registrado descendió en 48.920 personas, afectando de forma positiva a todos los sectores económicos, comunidades autónomas y franjas de edad. El desempleo interanual también muestra una reducción significativa, con 155.104 personas menos en las listas del paro, lo que representa un descenso del 6,06%. Especialmente relevante es el dato de que el desempleo entre las mujeres ha alcanzado su nivel más bajo desde 2008, mientras que el paro juvenil se mantiene en mínimos históricos.

Todos los sectores y comunidades mejoran

Por sectores económicos, el desempleo se redujo en servicios (-2,16%) , industria (-2,41%), construcción (-1,68%), agricultura (-0,28%) y también entre las personas sin empleo anterior (-1,22%). El descenso ha sido generalizado en todas las comunidades autónomas, excepto en Ceuta.

En lo que respecta a la contratación, en junio se registraron casi un millón y medio de contratos, un 8,46% más que en mayo. De ellos, el 39,26% fueron indefinidos, lo que se valora como un efecto directo de la reforma laboral.

Datos locales: descenso del paro y récord de afiliación

En el caso concreto de Melilla, el paro registrado se situó en 7.736 personas, lo que supone 290 menos que en mayo y 585 menos que en junio de 2024. Los descensos afectan a casi todos los sectores: agricultura (2 menos), industria (6 menos), construcción (30 menos), servicios (235 menos) y personas sin empleo anterior (17 menos).

La afiliación a la Seguridad Social también ha alcanzado cifras históricas. La afiliación media en junio fue de 25.120 personas, el dato más alto desde que hay registros. Este crecimiento representa 20 personas más que el mes anterior y 244 más en comparación con el mismo mes del año anterior. Por regímenes, el régimen general cuenta con 20.704 afiliados, el de autónomos con. 4.338 y el del mar con 78.

En cuanto a la contratación en Melilla, se registraron 1.325 contratos, lo que supone un leve descenso mensual (-3,50%), pero un aumento del 10,51% respecto a junio del año pasado. De ellos, 512 fueron indefinidos (38,64%) y 813 temporales (61,36%). Aunque el porcentaje de contratos indefinidos es un punto menor que la media nacional, el director del SEPE destacó que sigue rondando el 40%, "una cifra muy positiva".

Paro femenino y juvenil

El paro entre las mujeres sigue siendo mayoritario en Melilla, con 5.088 desempleadas frente a 2.648 hombres, lo que representa un 65,77% del total. También se redujo el desempleo entre los menores de 25 años, situándose en 756 jóvenes.

En este sentido, el director provincial del SEPE anunció el inminente inicio de una comisión mixta para desarrollar un pacto por el empleo juvenil.

Según explicó, se trata de una iniciativa pionera en toda España, en la que trabajarán conjuntamente el SEPE, la Ciudad Autónoma, los agentes sociales y la patronal. El Observatorio de Relaciones Laborales de Cataluña, que también ha sido propuesto como mediador técnico, también participará.

"El paro juvenil es uno de los grandes retos de nuestra ciudad. Cataluña, que tiene el menor índice de desempleo juvenil de todo el país, lidera este proyecto, que ya ha sido presentado tanto a la Ciudad Autónoma como a la Delegación del Gobierno. Es una gran oportunidad para aplicar políticas activas de empleo coordinadas por ambas administraciones", señaló.

El plan incluye un diagnóstico exhaustivo de la situación con un informe de casi 200 páginas y prevé acciones de medio y largo plazo centradas en formación, empleabilidad, digitalización y dinamización del mercado laboral juvenil.

Formación adaptada al mercado laboral

Jorge Vera defendió que los programas actuales están mejor alineados con la realidad del mercado laboral. Entre ellos mencionó los programas experienciales, como el que recientemente concluyó con la entrega de diplomas en la UNED a 30 alumnos con certificado de profesionalidad. También destacó los proyectos integrales, que combinan formación, contratación y el programa 'Primera Experiencia', que ha generado oportunidades reales de empleo.

El director provincial del SEPE insistió en la necesidad de que la formación esté vinculada a ocupaciones de difícil cobertura: "Tenemos datos precisos del mercado de trabajo a través del observatorio del  SEPE. Sabemos qué perfiles se demandan y podemos orientar a los jóvenes hacia esas oportunidades".

Además, informó de que este año se han destinado 3 millones de euros para formación profesional para el empleo, el doble que el año pasado, incluyendo dos convocatorias y colaboración con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), que ofrece formación gratuita a empresas.

El futuro pasa por la cooperación

Por último, subrayó la importancia de la cooperación institucional para que Melilla pueda ofrecer un futuro laboral viable a su población joven. "Esta comisión mixta es un paso adelante. Es una responsabilidad entre el Estado y la Ciudad Autónoma. Estamos convencidos de que, con el trabajo conjunto de las administraciones, la patronal y los agente sociales, podemos ofrecer verdaderas oportunidades de empleo estable y de calidad a los jóvenes de Melilla", concluyó.