Ingesa aborda con el SUAP y el 061 la adaptación de la jornada laboral

La Dirección del Área Sanitaria de Melilla mantuvo este pasado lunes reuniones de trabajo con los responsables del Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) y del servicio de Emergencias 061 con el objetivo de avanzar en la adaptación de la jornada laboral de ambos dispositivos tras la implantación de las 35 horas semanales para el resto de trabajadores del Área Sanitaria. Los encuentros responden al compromiso adquirido por el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) durante la Mesa Sectorial celebrada el pasado 12 de mayo.

Según ha informado el organismo, la aplicación de la jornada de 35 horas, que entró en vigor este lunes para el conjunto del Área Sanitaria, no afecta al personal del SUAP ni del 061. La razón es que ambos servicios cuentan con una regulación específica desde 2007 que establece una jornada inferior a la ordinaria debido a las particularidades de su actividad asistencial.

Durante las reuniones, los responsables sanitarios y los profesionales analizaron diferentes cuestiones relacionadas con el funcionamiento y la organización de ambos servicios. Asimismo, se abordaron las inquietudes planteadas por las plantillas respecto a la implantación de la nueva jornada laboral y otros aspectos de carácter asistencial y operativo.

Desde Ingesa recuerdan que tanto el SUAP como el 061 desempeñan una función esencial dentro del sistema sanitario melillense. Ambos dispositivos garantizan la atención urgente y de emergencias tanto en la vía pública como en los domicilios, especialmente fuera del horario habitual de los centros de Atención Primaria y en situaciones que requieren una respuesta inmediata.

La institución destacó que los encuentros se desarrollaron en un clima de diálogo y colaboración, con la intención de reforzar la comunicación entre los profesionales y los equipos directivos. Además, reiteró su compromiso con la mejora continua de la sanidad pública en Melilla mediante el impulso de mejoras organizativas que permitan optimizar la atención prestada a los ciudadanos y favorecer unas condiciones adecuadas para los trabajadores.