Comisiones Obreras (CCOO) del Hábitat de Melilla ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social contra la empresa Eulen Seguridad por el supuesto incumplimiento sistemático del artículo 52 del convenio colectivo de empresas de seguridad privada, relativo a la organización de la jornada laboral.
Según el sindicato, las prácticas de la empresa dificultan gravemente la conciliación de la vida laboral y familiar de los vigilantes de seguridad. CCOO sostiene que la compañía habría adoptado como práctica habitual la elaboración de cuadrantes laborales que no respetan las condiciones fijadas en el convenio colectivo.
Entre las situaciones denunciadas se encuentran jornadas partidas en hasta tres turnos en un mismo día, algunas con menos de dos horas y media de descanso entre servicios. Asimismo, el sindicato asegura que existen cuadrantes mensuales que superan las 180 horas de trabajo y que en algunos casos incluyen turnos destinados a recuperar horas de meses anteriores.
CCOO también señala la utilización de “horquillas” en los cuadrantes mensuales como si se tratara de cómputos anuales, así como la modificación constante de los turnos. Según explica, se han detectado cambios en los cuadrantes hasta en 20 ocasiones dentro de un mismo mes.
A juicio del sindicato, esta situación convierte el trabajo en la empresa en “una pesadilla” para los vigilantes de seguridad, al generar una gran incertidumbre sobre sus horarios y dificultar la organización de su vida personal y familiar.
Desde la organización sindical lamentan además la lentitud con la que, según indican, se resuelven este tipo de denuncias en la Inspección de Trabajo. Señalan que los procedimientos pueden prolongarse durante más de medio año, un periodo durante el cual los trabajadores continúan obligados a cumplir los cuadrantes establecidos.
CCOO del Hábitat ha asegurado que continuará realizando un seguimiento de los horarios y cuadrantes laborales en la empresa. El sindicato advierte de que seguirá denunciando ante las autoridades laborales cualquier irregularidad detectada, independientemente de que exista o no una resolución a corto plazo por parte de la Inspección de Trabajo.
Esta actuación se enmarca en el seguimiento que la organización sindical viene realizando sobre las condiciones laborales en el sector de la seguridad privada en Melilla.
