El Sindicato Médico de Melilla apoya la huelga contra la reforma del Estatuto Marco

El Sindicato Médico de Melilla (SMM) anuncia su adhesión y apoyo a la jornada de huelga convocada para el próximo viernes, 13 de junio, por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) contra la reforma del Estatuto Marco que promueve el Ministerio de Sanidad. Esta decisión se ha tomado en una asamblea informativa celebrada en el día de hoy miércoles.

La huelga tiene como objetivo manifestar el rechazo del colectivo médico a la reforma que se está impulsando y que denuncian, no escucha ni atiende a los profesionales.

"El SMM comparte las preocupaciones expresadas por las organizaciones convocantes respecto a las posibles repercusiones negativas de dicha reforma en la calidad asistencial y las condiciones profesionales de los médicos".

El Sindicato Médico de Melilla ha hecho un llamamiento a todos sus compañeros para que participen activamente en esta movilización.

"Es fundamental que alcemos la voz unidos en defensa de una sanidad pública mejor, de mayor calidad asistencial para los pacientes y con condiciones profesionales dignas para los médicos".

Rechazo al Estatuto Marco

El Anteproyecto de Ley de Estatuto Marco que presentó el Ministerio a principios de este año despertó la indignación del colectivo médico.

Desde el CESM alegaron que el nuevo texto mantenía inalterada, en esencia, la estructura del régimen de jornada y horarios del Estatuto Marco actual. También adujeron que Introducía un sistema de clasificación profesional que nos equiparaba a los médicos y facultativos, con el máximo nivel de titulación universitaria en el espacio europeo de educación superior (MECES 3), al resto de los graduados, devaluando así, dijeron, tanto la formación especialización como la responsabilidad específica.

Además, aseguraron que incorporaba la obligatoriedad de la exclusividad para una parte del colectivo. Al mismo tiempo, omitía cualquier referencia a la regulación de la jubilación y al cómputo de las horas de guardia a efectos de cálculo de la edad de jubilación.

Reivindicaciones

Ante esta situación, CESM y SMA han expuesto públicamente sus principales reivindicaciones:

1. Estatuto propio y ámbito de negociación específicos: Solicitan un marco normativo que reconozca las particularidades de la profesión médica y facultativa.

2. Regulación de jornada y horarios: Demandan una nueva regulación que contemple descansos, libranza computable, retribución, tiempos y zonas de descanso, dietas obligatorias y modos y formas de desplazamiento en atención a la ciudadanía fuera de los centros de trabajo.

3. Nuevo sistema de clasificación profesional: Proponen un sistema que reconozca la especialización y responsabilidad del médico, basado en el mayor número de horas formativas y la mayor responsabilidad y liderazgo en el proceso asistencial.

4. Reconocimiento de tiempos reales de trabajo para la jubilación: Solicitan que se reconozcan los tiempos reales de trabajo a efectos de fijar la edad de jubilación, con independencia de establecer sistemas objetivos e incentivados para la prórroga de permanencia en el servicio activo y jubilación forzosa.

5. Exención para hacer guardias de forma voluntaria a partir de los 50 años sin perder poder adquisitivo: Piden que se permita la exención de la obligación de realizar guardias a partir de los 50 años sin que ello implique una pérdida en el poder adquisitivo.

6. Retribución justa y adecuada: Exigen una retribución justa y adecuada, con el pago pleno de las pagas extraordinarias y la creación del grupo profesional A1 plus.

7. Nueva regulación laboral del colectivo MIR: Solicitan una nueva regulación laboral que mejore las condiciones laborales y formativas de los médicos internos residentes.

Desde el CESM manifiestan que estas reivindicaciones buscan dignificar la profesión médica y garantizar unas condiciones laborales justas y adecuadas para los profesionales del sector.