El Ingesa activa la Oferta de Empleo 2026 con 396 plazas para Ceuta y Melilla

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) presentó este martes su Oferta de Empleo Público (OPE) para 2026, que suma 396 plazas destinadas a las áreas sanitarias de Ceuta y Melilla. En ese sentido, recalca que es la mayor convocatoria de la historia del organismo y se ha dado a conocer en una Mesa Sectorial, la cuarta celebrada este año cuando la normativa exige un mínimo de tres.

Las plazas se distribuyen entre personal sanitario facultativo, personal sanitario no facultativo y personal de gestión y servicios. En el primer grupo destacan, entre otras, 16 plazas de médico de familia, 11 de pediatra de atención primaria, 7 de médico de urgencias de atención primaria y 6 de médico de urgencias hospitalarias.

En enfermería se convocan 89 plazas, la categoría con mayor peso de toda la OPE. Para el personal auxiliar de cuidados, 46 plazas, y para celadores, 45. Las plazas se cubrirán mediante dos sistemas: concurso-oposición, para 284 plazas en 25 categorías, y concurso de méritos, para 112 plazas en 35 categorías.

Habrá turno de acceso libre y de promoción interna, y las plazas de promoción interna no cubiertas se acumularán al turno libre. La publicación de las convocatorias se producirá a lo largo de las próximas semanas, aunque la resolución permitirá desde su publicación la cobertura temporal inmediata de las vacantes.

Según Ingesa, esta OPE se suma a las 145 plazas de la convocatoria de 2025, actualmente en marcha. Señala, además, que, con ambas ofertas, culminará la estabilización del empleo mediante la creación y provisión fija de 1.500 plazas desde que el Gobierno de España retomó los procesos selectivos en 2019.

El organismo arremete también contra el que fue Gobierno del PP hasta 2018 y asegura que aquella etapa estuvo marcada por lo que califica como "la manifiesta dejadez de los gestores de entonces", que abocó a las áreas sanitarias de ambas ciudades a "una temporalidad intolerable" y a "una crónica insuficiencia de inversión tanto en recursos humanos como materiales".

En la misma reunión, la Mesa Sectorial aprobó una modificación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH) para regular el cese del personal interino una vez que las plazas queden adjudicadas tras la resolución de la OPE, dado que algunos procesos de las ofertas 2022-2024 están próximos a su finalización y la ley impide prolongar los nombramientos de interinidad más de tres años.

Por último, el subdirector general de Asuntos Generales y Económico Presupuestarios, Javier López Jerez, presentó el Anteproyecto de Presupuesto 2027. El Ingesa destaca que su presupuesto ha crecido un 70% desde 2018, pasando de 246 a 416,7 millones de euros, e incluye nuevas inversiones en tecnología, infraestructuras y la ampliación del Plan de Acción Social para los trabajadores de ambas áreas sanitarias.