El Casino Militar acoge una charla sobre Reclutamiento

Fue impartida por el subdirector general del área en el Ministerio de Defensa, el contraalmirante Luis Cayetano Garrido, quien disertó sobre esta actividad en las FAS.

El Casino Militar fue el marco de celebración de una conferencia a cargo del subdirector general de Reclutamiento del Ministerio de Defensa, una iniciativa que partió de la Delegación de Defensa en Melilla con motivo de la visita del contraalmirante Luis Cayetano Garrido a la ciudad.

En este sentido, ésta es la primera vez que un alto responsable de este área del Ministerio se desplaza hasta Melilla, lo que ha motivado igualmente la organización de esta actividad, presidida ayer por el delegado de Defensa en Melilla, el coronel Mario Ciércoles Prado.

Se da la circunstancia de que Garrido también es el responsable del área de los reservistas voluntarios, con  lo cual un nutrido grupo de militares en esta situación acudieron también a la charla del Casino Militar.

En concreto, la charla versó sobre ‘El reclutamiento en las Fuerzas Armadas Españolas’, un asunto de cierta importancia en los últimos años debido a la profesionalización del Ejército y la sustitución de los soldados de cuota por profesionales.

Además, a ello habría que añadir dos cuestiones más como son la reestructuración de las Fuerzas Armadas con la reducción de personal y por último la entrada en el Ejército de soldados de otras nacionalidades.

                              Funciones

El área que dirige Garrido en el Ministerio de Defensa se encarga entre otras cuestiones de la captación de los militares de carrera, de complemento y de tropa así como marinería y reservistas voluntarios.

Junto a ello, también dirige y supervisa la ejecución de las funciones de captación y selección que realizan los organismos que las tienen encomendadas, entre ellos las áreas de reclutamiento de las subdelegaciones de Defensa. Por último, gestiona los procesos de selección, propone medidas de aplicación al personal de las Fuerzas Armadas orientadas a sus salidas profesionales y elabora y aplica mecanismos para que el personal de las FAS acceda a módulos educativos y programas de formación para facilitarles salidas profesionales en colaboración con otras administraciones.