El Área Sanitaria informa a la Junta de Personal de los avances en el traslado al nuevo hospital

La Gerencia del Área Sanitaria de Melilla ha mantenido un encuentro con la Junta de Personal, órgano representativo de los trabajadores del sector, para informar sobre distintos temas de interés, con especial énfasis en el proceso de traslado al nuevo Hospital Universitario de Melilla (HUME), así como sobre otros asuntos vinculados a la organización de la actividad asistencial y laboral.

Durante la reunión, celebrada en el marco habitual de comunicación institucional con los representantes electos del personal, el equipo directivo del Área Sanitaria expuso la planificación actual del traslado progresivo de servicios al HUME. Este proceso, iniciado el pasado 26 de mayo con la apertura del nuevo centro, sigue una hoja de ruta trazada por la Gerencia en coordinación con los Servicios Centrales del Ingesa, y cuya implementación depende también del otorgamiento de licencias administrativas por parte de la Ciudad Autónoma.

Uno de los mensajes más subrayados en la reunión fue que el objetivo prioritario del Área Sanitaria es "modernizar y fortalecer el cuidado de la salud de la ciudadanía, priorizando la calidad asistencial por encima de intereses particulares". En esa línea, se destacó la incorporación de nuevas tecnologías al hospital, como la posibilidad de realizar resonancias magnéticas de 3 Teslas con medios propios, una prestación hasta ahora derivada a servicios privados externos con menor capacidad diagnóstica.

Asimismo, se informó que este 1 de julio comenzarán las obras para la instalación de una Cámara Hiperbárica, un recurso terapéutico que permite una mayor oxigenación de los tejidos y es útil en tratamientos de medicina regenerativa. Esta iniciativa forma parte de la ampliación y modernización de prestaciones que permitirá el nuevo equipamiento sanitario.

En cuanto a la dotación de personal, se expuso que en la última década el Área Sanitaria de Melilla ha incrementado su plantilla en un 27%, lo que se traduce en 229 profesionales más. En el ámbito hospitalario, el número de médicos especialistas ha crecido un 30%, con la incorporación de 52 facultativos. Solo en 2024, la plantilla se ha reforzado con 15 especialistas. Además, se han desplegado los recursos necesarios para culminar los procesos de estabilización de plazas y convocar un total de 316 plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2022, 2023 y 2024.

En términos globales, el Ingesa ha ofertado 919 nuevas plazas fijas en los últimos cuatro años y destina actualmente más de 320 millones de euros a sus áreas sanitarias. Esta inversión representa 45 millones más en personal y 100 millones adicionales en gasto sanitario respecto a una década atrás, todo ello para una población con una presión asistencial reducida desde el cierre de fronteras en 2020.

En el ámbito de la Atención Primaria, la Gerencia reafirmó su compromiso con este nivel asistencial mediante medidas organizativas y de mejora de infraestructuras. El director-gerente, Alberto Romero, recordó que la directora general del Ingesa, Isabel Muñoz, visitó este mes el Centro de Salud Alfonso XIII, ordenando un estudio para su mejora integral y la revisión del resto de centros de salud para acometer las acciones necesarias de mantenimiento.

Por último, durante la reunión se abordaron también otros temas laborales, entre ellos el estado actual de las convocatorias de carrera profesional, así como ruegos y preguntas formuladas por los representantes del personal sobre diversas cuestiones vinculadas al funcionamiento interno del sistema sanitario público.