Dos trabajadores del aeropuerto se acogen al Plan de Salida de Aena

La pasada semana un representante de los Servicios Jurídicos de empresa visitó Melilla para explicar a los trabajadores las condiciones del plan de prejubilaciones y traslados.

Dos trabajadores del aeropuerto de Melilla han presentado su solicitud de acogida al Plan de Salida Voluntario que acordaron Aena Aeropuertos y la Coordinadora Sindical Estatal (CSE) el pasado mes de noviembre. Hasta ahora ningún trabajador del aeropuerto se planteaba esta posiblidad ni había expresado su intención de trasladarse a otro aeródromo peninsular o prejubilarse. Únicamente el pasado 15 de noviembre un administrativo pidió el traslado, de forma voluntaria, a los Servicios Centrales de la compañía en Madrid.
Lógicamente con los planes de recorte de plantilla que Aena tiene sobre el aeropuerto de Melilla, estas vacantes no se reemeplazarán. El secretario de Acción Sindical de CCOO, Francisco Casado, informó ayer a El Faro de que los dos trabajadores que se han acogido de forma voluntaria al Plan de Salida, pertenecen al área de Administración y el Servicio de Bomberos.

Condiciones del Plan de Salida

La pasada semana los trabajadores del aeropuerto melillense se reunieron con un responsable de los Servicios Jurídicos de Aena de Madrid, quien les explicó las condiciones específicas del Plan de Salida Voluntario. Tal y como este diario publicó el pasado 1 de noviembre, las condiciones pactadas son una indemnización general de 20 días por año, con un máximo de doce mensualidades y la posibilidad de cobrar ocho días adicionales si en el plazo de seis meses el trabajador no encuentra un nuevo empleo a través de un plan de recolocación. En el caso de los empleados de más de 55 años, con una antigüedad mínima de diez años, la indemnización adicional sería de once días si transcurridos seis meses no encuentran recolocación.
Se trata de una de las medidas incluidas en el Plan de Eficiencia para garantizar el futuro de la red, que incluye otras, como la reducción de gastos de explotación, la disminución de horarios operativos, la optimización de infraestructuras y la fusión de sociedades para evitar duplicidad de costes.

Casado confía en tener buenas noticias en breve

El dirigente sindical se mostró optimista y confiado en el éxito de las gestiones que está llevando a cabo el presidente de la Ciudad, Juan José Imbroda, en Madrid en lo que respecta a la defensa de los trabajadores del aeropuerto melillense.
Casado dijo confiar en que las “buenas noticias” al respecto lleguen próximamente, máxime teniendo en cuenta las recientes declaraciones del delegado del Gobierno en Melilla, Abdelmalik El Barkani, quien compartía esa misma sensación, pues el mandatario melillense “se ha tomado este asunto de una manera personal y lo está moviendo él”, apostilló Casado.
El presidente melillense ha mantenido varios encuentros con los responsables sindicales sobre esta problemática en las últimas semanas y por el momento, si bien las expectativas son buenas, los trabajadores están aún a la espera de saber cómo se materializan esas gestiones.
Cabe recordar que el plan de Aena en el aeropuerto de Melilla supone la reducción de 18 puestos de trabajo, aunque si se le resta el puesto de administrativo que quedó vacante el pasado 15 de noviembre por traslado voluntario y las solicitudes presentadas por otros dos trabajadores para acogerse al Plan de Salida, ahora la reducción sería de 15 empleados.