Clece y Cruz Roja firman un convenio de colaboración para fomentar la inclusión social

La empresa Clece y Cruz Roja han firmado un acuerdo para fomentar la inclusión en Melilla.

En una nota de prensa, desde Clece recuerdan que una de sus principales preocupaciones es generar un impacto social positivo en aquellas comunidades donde está implantada, haciendo especial énfasis en la detección, formación y contratación de personas en situación -o en riesgo- de exclusión social, ofreciéndoles herramientas y oportunidades para mejorar sus vidas e integrarse en el mercado laboral.

Profundizando en esta línea de trabajo, y consciente de que los esfuerzos en inclusión laboral son más rápidos y efectivos cuando se producen sinergias entre diferentes empresas, asociaciones y administraciones, el delegado de Clece en Ceuta y Melilla, Cristóbal Sánchez, ha firmado un convenio de colaboración entre Clece y la ONG Cruz Roja para fomentar la inclusión laboral a través de la formación práctica de trabajadores y trabajadoras.

Esta iniciativa está especialmente dirigida a aquellos/as que se encuentren en riesgo de exclusión social, y surge del común interés de Clece y la Cruz Roja por fomentar el bienestar social, aprovechando la experiencia de la empresa en la provisión de servicios, además de su especial sensibilidad respecto a los colectivos y las personas más vulnerables.

Concretamente, el convenio suscrito implica que los participantes en los planes de empleo de la Cruz Roja, puedan desarrollar prácticas formativas no laborales en los diferentes servicios y centros de trabajo de Clece en Melilla. El objetivo de este acuerdo es, en palabras del delegado, “ofrecer a estas personas un primer contacto con el entorno laboral, una experiencia de lo que es el trabajo diario, de las relaciones con los compañeros y con los responsables”.

Estas prácticas no laborales suponen una oportunidad única para que los participantes en los programas de empleo de Cruz Roja adquieran experiencia y muestren sus virtudes y su buena disposición al trabajo, lo que sin duda redundará en un incremento de su empleabilidad.

Además, Cristóbal Sánchez ha destacado el valor de la experiencia que una empresa como Clece, con 33 años de historia y más de un millar de trabajadores en la ciudad, puede aportar a aquellas personas que participen en el citado convenio; “es importante señalar que el alumnado estará guiado por tutores, tanto de Cruz Roja como de la propia empresa, que contribuirán a que la experiencia se adapte a las necesidades de cada trabajador o trabajadora, para ser más enriquecedora y orientarles hacia el futuro”.

‘En clave de cambio’

Uno de los programas de empleo de mayor impacto que actualmente desarrollan Cruz Roja y el Servicio Público de Empleo Estatal es el proyecto “En Clave de Cambio”, destinado a empoderar mujeres en situación de especial vulnerabilidad, como son las víctimas de violencia de género, explotación sexual y/o de trata de seres humanos, a través del fomento de la autonomía personal y profesional.

No obstante, y dado que el convenio se prorroga automáticamente cada año –si ambas partes así lo acuerdan-, se prevé que su impacto social vaya mucho más allá de este proyecto, y que aumente con el tiempo, extendiendo la oferta formativa disponible a diferentes colectivos y proyectos del empleo emprendidos por la Cruz Roja.

Ahondando en esta perspectiva de futuro, el delegado Cristóbal Sánchez también expresa su esperanza en que este tipo de iniciativas sirvan de ejemplo para explorar nuevos ámbitos de colaboración entre administraciones, asociaciones y empresas, logrando así extender a más personas las oportunidades de trabajo y crecimiento personal que surgen en estos contextos; “en Clece tenemos una amplia experiencia como vector para la integración social de personas vulnerables, y estamos comprometidos con la labor de compartirla”, concluye el delegado.