CCOO pide un cambio en las políticas para el trabajo que se llevan a cabo en Melilla

El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO) en Melilla, Francisco López, ha abogado por un cambio en las políticas de empleo que se llevan a cabo en la ciudad autónoma para acabar con el problema del paro, que en enero subió en 169 personas, un 1,98 por ciento.

Según ha explicado López, las tasas de desempleo en Melilla “dependen mucho de las fechas en las que nos encontremos”. Por ejemplo, ha citado las Navidades y el mes de mayo –con las comuniones- y, en general, el sector servicios –particularmente la restauración- en verano como las mejores épocas para el trabajo, mientras que suele aumentar el desempleo cuando pasan esas fechas. “Coinciden mucho las cifras de ascenso y descenso con el comienzo y término de esas temporadas”, ha subrayado.

Así, el líder de CCOO en la ciudad autónoma ha instado a buscar otros yacimientos de empleo y a que las administraciones incentiven la contratación de personal cuando acaban esas épocas mejores para el sector servicios. Así, ha dicho que “hay que buscar la continuidad y la estabilidad de los trabajadores, porque dependemos mucho de esas cuestiones en Melilla”.

Los planes de empleo

López cree que los planes de empleo –con los que el director provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Jorge Vera, confía en reducir el paro hasta las 6.000 personas desde las 8.689 actuales- ayudan en algo con los seis meses que garantizan a los trabajadores, quienes además pueden ir adquiriendo experiencia.

Sin embargo, lo que le gustaría al sindicato, tal como ha reclamado en otras ocasiones, sería que las empresas privadas participaran en esos planes de empleo con la obligación de contratar indefinidamente, al menos, a un diez por ciento de las personas que entraran en ellos.

Consciente de que en la Administración no puede ser, porque hay que pasar un proceso selectivo, para él la fórmula de las empresas privadas sería lo ideal y, además, beneficioso para todas las partes.