La plataforma en defensa de los derechos de los funcionarios, que tiene representación en Melilla, ya pidió al Defensor del Pueblo que ponga un recurso de inconstitucionalidad.
La Plataforma Sindical, que defiende los derechos de los empleados públicos y que ya tiene representación en Melilla, va en serio y quiere que los funcionarios de la ciudad lo sepan. Por eso ha elaborado un informe, al que ha tenido acceso El Faro y que se presentará el próximo lunes, en el que da cuenta de que sus servicios jurídicos ya han denunciado ante la Comisión Europea la retirada de la paga extra de Navidad por incumplimiento del derecho comunitario.
El informe de la plataforma también asegura que la asesoría jurídica de la Plataforma ha cursado una solicitud al Defensor del Pueblo y a los grupos parlamentarios en el Congreso para que interpongan recurso de inconstitucionalidad contra el real recreto que retira la paga extra, algo que ya ha hecho por su cuenta algún sindicato.
Asimismo, el documento asegura que se ha interpuesto una reclamación ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo contra el Gobierno de España por la violación del derecho a la negociación colectiva y la libertad sindical y la suspensión unilateral de todos los acuerdos, pactos y convenios colectivos que pudiera contravenir el polémico real decreto.
Además, está previsto que se interpongan recursos o reclamaciones contra los actos de aplicación de este real decreto para conseguir que por algún tribunal se presente cuestión de inconstitucionalidad.
Tal y como publicó este periódico, la Plataforma acordó que no se iniciaran reclamaciones masivas individuales dado el riesgo de condena en costas. Por eso aconsejan esperar al momento en que a los funcionarios le descuenten de las nóminas la paga extra. A partir de ahí cada sindicato hará su reclamación.
Si se produjese una sentencia favorable, todos coinciden en que se solicitaría que ésta se aplique a todos los funcionarios.
La reclamación que presentará cada sindicato impugnará el descuento de la paga extra de Navidad y subsidiariamente el abono de los 45 días correspondientes a junio y los 15 días de julio, que en teoría deberían quedar fuera del ámbito del real decreto ya que a éste no podrían dársele efectos retroactivos.
Sobre este tema, la Defensora del Pueblo ya ha recomendado al Gobierno que “la supresión de la paga extra equivalente del mes de diciembre de 2012 comience a aplicarse a partir del momento en que se publicó el real decreto ley (15 de julio) porque la institución considera que una parte de la paga suprimida correspondería a un período de trabajo ya realizado”.
Igualmente se presentará una sola reclamación por organización sindical en el caso de los funcionarios en situación de segunda actividad sin destino a los que se les está descontando la parte de la paga adicional que perciben mensualmente en la nómina.
Reclamaciones al Ministerio de Hacienda
La Plataforma también ha acordado preparar un escrito dirigido al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, respecto al descuento que se le hace al personal integrado en la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface), el Instituto Social de las Fuerzas Armadas (Isfas) y la Entidad Gestora del Régimen Especial de Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de Justicia (Mugeju).
A todos les decuentan doble la cuota correspondiente a la paga extra que no se va a cobrar, ya que no viene prorrateada en doce mensualidades como ocurre con el personal integrado en la Seguridad Social.
A esta reivindicación se suma la Plataforma Sindical que defiende los derechos de los funcionarios públicos de toda España y que en Melilla integra a una decena de organizaciones sindicales. Los últimos en sumarse a la iniciativa han sido los representantes locales del Sindicato de Técnicos de Hacienda (Gestha), que participaron en la reunión que tuvo lugar en la ciudad el pasado miércoles.
