Sólo están obligados a trabajar dos de los 27 empleados, uno en mantenimiento y otro en la recepción. CCOO repartirá octavillas informativas entre los clientes afectados. El 100% de los 27 trabajadores del Parador de Melilla está dispuesto a hacer huelga este puente del Pilar para presionar a la empresa y desatascar el convenio colectivo que está en el aire desde 2010, según el Comité de Empresa local, de Comisiones Obreras.
Como en el sector de la Hostelería no existe la obligación de decretar servicios mínimos, sólo trabajarán en las jornadas de huelga de mañana y el sábado dos empleados, uno en el servicio de mantenimiento y otro, en el de vigilancia, en la recepción.
Eso quiere decir que no habrá camareros para atender a los clientes que tengan hecha su reserva para pasar este fin de semana en el Parador de Melilla, que dispone de 40 habitaciones.
La empresa Paradores de Turismo de España ha cifrado en dos millones de euros las pérdidas que podría provocar el paro de este puente en todos los paradores del país, sin embargo no ha querido detallar a este periódico cuánto se pierde con el paro en Melilla.
Para que los clientes entiendan los motivos de la huelga, los trabajadores del Parador de Melilla han elaborado octavillas informativas en inglés y español, que repartirán entre los afectados por el paro convocado para todos los puentes que quedan de aquí a primeros del próximo año.
En las octavillas explican a los clientes que van a la huelga porque la empresa pretende reducir sus sueldos “de por sí modestos”, recortar descansos, aplicar “jornadas maratonianas”, limitar los derechos de representación sindical e impedir la negociación del convenio colectivo.
También añaden las octavillas que, como al resto de trabajadores de España, se les hace responsables de la crisis y que para defender su pan y el de sus familias, no les queda más remedio que convocar la huelga.
Paros desde mañana
Manuel Rueda, delegado de Personal de CCOO en el Parador de Melilla, anunció ayer que los trabajadores que decidan secundar la huelga para defender un convenio colectivo de 34 años de antigüedad están convocados a concentrarse mañana y el sábado de 10:00 a 12:00 horas en las instalaciones del Parador.
Nada más hacerse pública la decisión de los sindicatos de ir a la huelga, la empresa hizo llegar a todos los trabajadores de la Red de Paradores de España una carta en la que se explica que entre 2009 y 2011 la compañía de titularidad estatal perdió 77 millones de euros y que en lo que va de año ya lleva perdidos otros 17.
La misiva, firmada por Juan José Zaballa, director general de Paradores, también explica que la situación económica de la empresa es complicada.
Según la carta a la que ha tenido acceso El Faro, Paradores cerró 2011 con el compromiso de abonar este año una deuda de 100 millones de euros; con el pago pendiente de 43 millones de euros de las obras del Parador de Cádiz y con un incremento de gastos de un millón de euros en concepto de alquiler, debido a la venta en 2011 del edificio en el que se alojan las dependencias centrales de la empresa.
Los trabajadores, por su parte, achacan las pérdidas a la “pésima gestión” de los directivos y se temen que detrás de tantos recortes se esté negociando, a sus espaldas, la privatización de la Red de Paradores, que durante los años de bonanza económica produjo “cientos de millones de euros”.
“Una irresponsabilidad”
Desde Paradores de Turismo de España han tachado de “irresponsable” la convocatoria de huelga de los trabajadores de Paradores. En esta línea también se expresó, a título personal, el director del Parador de Melilla, Jesús López Palomero.
La crítica ha sentado como un tiro al representante de los trabajadores del Parador de Melilla, Manuel Rueda, que aprovechó ayer para mandarle un mensaje a López Palomero: “Si hay alguien irresponsable con sus declaraciones ha sido el director. No es nadie para cuestionar la responsabilidad de un trabajador que decida ir a la huelga”, sentenció.
