Ambas partes ponen fin a meses de tensas negociaciones. Ayer el ambiente en las oficinas de la empresa en Horcas Coloradas eran de cordialidad y satisfacción. Los responsables de la UTE Melilla y su comité de empresa firmaron ayer a mediodía el nuevo convenio colectivo en medio de un ambiente de satisfacción generalizada y de cordialidad entre ambas partes, poniendo fin a meses de tensas negociaciones. Ambas partes manifestaron a El Faro su satisfacción por la culminación de una negociación que ha traído algunas mejoras para la plantilla de 400 trabajadores de la limpieza viaria de Melilla. El responsable de la UTE Melilla, Manuel Calderón, expresó su satisfacción porque finalmente el nuevo convenio se ha firmado previo acuerdo unánime de todos los sindicatos que forman parte del Comité de Empresa. Por su parte, el secretario del comité, Miguel Sabio (CCOO), coincidió en destacar este acuerdo, que tendrá una validez de tres años. Calderón aseguró que la relación con los sindicatos nunca ha sido “mala”, mientras que la parte sindical dijo confiar en que, a partir de ahora, la colaboración entre ambos “mejore” en beneficio de la plantilla. Sin embargo, el trabajo de los sindicatos en la UTE Melilla no ha finalizado con la firma del nuevo convenio colectivo, pues “aún queda mucho trabajo por hacer”. Y es que en los próximos meses la empresa tiene que afrontar una reestructuración del operativo, la incorporación de nueva maquinaria y que el servicio funcione así al 100%. El responsable de la UTE Melilla explicó que en las próximas semanas se espera la llegada de la nueva maquinaria, principalmente barredoras y otras máquinas de limpieza. Tras la entrada en vigor del nuevo contrato de la limpieza viaria, la empresa tiene un año de plazo para modernizar su flota y aumentar su plantilla, que ya roza los 400 trabajadores. Ambos aspectos fueron destacados por Calderón, pues una vez se culminen las mejoras previstas, el efecto se verá en las calles. Mensualmente los directivos de la empresa se reúnen con la Consejería de Medio Ambiente y, por el momento, se están cumpliendo los objetivos marcados en el contrato público. Así pues, la cordialidad reinaba ayer en las oficinas de la UTE Melilla en Horcas Coloradas. Todos los integrantes del Comité de Empresa plasmaron su firma, más o menos convencidos, en el nuevo convenio colectivo. Algunos de ellos comentaban en los pasillos aspectos del convenio que se podían haber mejorado, pero, según apuntó Sabio, la situación de crisis económica ha condicionado mucho la negociación. Tanto es así, que la subida salarial del 1% que reclamaba el Comité de Empresa, se quedó finalmente en un 0,6% a costa de mantener los tres sábados de trabajo mesuales y no trabajar uno más, como exigía la empresa. Otro de los aspectos más relevantes de la negociación que enfrentó a ambos fue la jornada laboral, que de 35 ha pasado a 37,5 horas semanales.
