El director provincial, Antonio Vázquez, no concretó la cantidad. Mientras, los proyectos de empleo de la Ciudad sí contarán con 800.000 euros más que la dotación de 2011.
Sin concretar cifras, el director provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) en Melilla, Antonio Vázquez, confirmó ayer a El Faro que la partida este año para los Planes de Empleo puede verse reducida. Preguntado por si la partida podría ser similar a la del pasado año, como se ha venido defendiendo, Vázquez dijo: “Puede que haya reducción”. Mientras tanto, el portavoz del Gobierno local, Daniel Conesa, se congratuló del aumento que experimentará la partida para los proyectos de empleo de la Ciudad Autónoma con 800.000 euros más que el pasado año. Así, la Administración local con una dotación de 2,3 millones de euros podrá realizar más contrataciones.
El pasado año los Planes de Empleo de la Administración local y central contaron con una partida total de 11,1 millones de euros, con los que se contrató a 1.263 melillenses, pero Vázquez no quiso aventurar cifras para la dotación de este año hasta que se publique la convocatoria en el mes de octubre. Lo que sí pudo concretar es que las contrataciones comenzarán en el mes de noviembre. Conesa dijo confiar en que en la primera quincena de noviembre comiencen a contratarse el personal para los Planes de Empleo de la Ciudad, mientras que Vázquez prevé que las correspondientes a la Delegación del Gobierno se hagan en la segunda quincena. Lo que sí está claro, es que todas las contrataciones se realizarán antes del 31 de diciembre, sin más demora.
Conesa, en rueda de prensa, adelantó alguna de las novedades de la presente convocatoria, como es el hecho de que la colaboración de la Administración local será más estrecha con la estatal en cuanto al apoyo en recursos materiales y personales.
Al desaparecer la Unidad de Promoción y Desarrollo (UPD) la gestión de los Planes de Empleo formará parte de uno de los proyectos que se presenten por parte de la Delegación. Este plan de empleo de gestión tendrá una duración superior al resto, esto es, comenzará antes y finalizará después del resto de proyectos que se ejecuten para ocuparse de los trámites administrativos de los mismos. Para ello, se contratará a un total de once personas de las listas del INEM en Melilla para cumplir con este cometido, tal y como informó el director provincial del SPEE a este diario.
Mientras se ponen en marcha los Planes de Empleo, Delegación y Ciudad trabajan intensamente en la introducción de algunos cambios, en virtud del convenio de cogestión vigente entre ambas administraciones y que, hasta ahora, había estado paralizado. El portavoz del Gobierno local adelantó que una de las modificaciones legislativas que se pretende hacer es conseguir que la Administración local tenga voz y voto en la Comisión Ejecutiva Provincial de Empleo, en la que hasta ahora la Ciudad era “el convidado de piedra”. Con este cambio, la Administración local tendría el mismo rango que la Administración estatal y los sindicatos representados en este órgano.
Prioridades de contratación
Otro de los cambios reguladores que ambas administraciones quieren realizar, según explicó Vázquez, es la equiparación de los salarios de los beneficiarios de los Planes de Empleo de la Ciudad y de la Delegación. Hasta ahora, los que correspondían a la Administración local son superiores a los de la estatal, con lo que suponía una “discriminación” para los trabajadores que, haciendo la misma función, cobran diferente salario.
Por otro lado, el director provincial del SPEE adelantó a este diario que este año la prioridad para ser beneficiario de los Planes de Empleo serán aquellos desempleados que cuentan con una baja formación o cualificación profesional. Ello se debe a que el 80% de los demandantes de empleo en Melilla tiene un perfil bajo de esas características, según apuntó Vázquez, por lo que, se prevé que la mayor parte de las contrataciones corresponda a este grupo, aunque no por ello los que cuenten con una licenciatura, diplomatura o estudios superiores vayan a verse discriminados.
El Gobierno local dice estar satisfecho con la “estrecha” colaboración existente con la Delegación del Gobierno
El portavoz del Ejecutivo melillense, Daniel Conesa, aprovechó la ocasión para destacar y aplaudir la “estrecha” colaboración que existe hoy día con la Delegación del Gobierno, que está permitiendo avanzar en diversas áreas, entre ellas, la gestión y puesta en marcha de los Planes de Empleo. Conesa aseguró que se están manteniendo reuniones periódicas con el director provincial del SPEE–INEM, poniendo así en práctica el convenio de cogestión de la materia de empleo que, hasta ahora, había estado paralizado y con el que la Ciudad Autónoma tuvo discrepancias con el anterior Ejecutivo socialista.
En este sentido, el portavoz de la Ciudad recordó que, entre otras cuestiones, el convenio de cogestión permitía a la Administración local proponer el nombramiento del director provincial del SPEE, pero que el PSOE les excluyó de esta decisión.
Por aquel entonces, el socialista Gregorio Escobar era delegado del Gobierno en Melilla y “se cargó de un plumazo” la colaboración existente entre ambas instituciones en la organización de los Planes de Empleo. “Los motivos aún no han sido explicados suficientemente”, apostilló Conesa. No obstante, el portavoz popular reconoció que el último delegado del Gobierno socialista en Melilla, Antonio Mª Claret, recuperó en gran medida ese trabajo interinstitucional, que ahora se ha visto mejorado con creces con Abdelmalik El Barkani en la Delegación del Gobierno.
