El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha comenzado a publicar esta semana en el Boletín Oficial del Estado (BOE) las convocatorias de su Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026, la mayor de su historia, con 408 plazas fijas de personal estatutario. Repartidas en más de 70 categorías profesionales y 26 procesos selectivos, se destinan a las áreas de salud de Melilla y Ceuta y al Centro Nacional de Dosimetría de Valencia.
Hay 24 procesos por concurso-oposición, libre y de promoción interna, y dos por concurso: uno para 35 categorías de facultativos especialistas y otro para plazas de Enfermera/o Especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrón/a).
Según el Ingesa, las plantillas orgánicas, es decir, las plazas estructurales fijas con dotación presupuestaria asegurada, alcanzarán así un récord histórico. Cada una de las áreas sanitarias de Ceuta y Melilla pasará de menos de un millar de plazas a superar las 1.300.
El BOE del lunes 5 de octubre recogió las primeras convocatorias y bases, correspondientes a Enfermero/a, Fisioterapeuta, Técnico Superior de Laboratorio y Técnico Superior de Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear. Un día después se sumaron Titulado/a Administrativo/a Administración Sanitaria, Cuidados Auxiliares de Enfermería, Grupo Auxiliar de la Función Administrativa y Pinches.
Sucesivamente se publicarán las del resto de categorías, como Celador/a, Cocinero/a o Logopeda, y el proceso concluirá con Matrón/a y las 35 especialidades médicas.
Los interesados dispondrán de 20 días hábiles para presentar su solicitud, sin contar sábados, domingos ni festivos, a partir del día siguiente a la publicación de cada convocatoria. La tramitación será exclusivamente electrónica.
Se trata de la décima OEP que el Ingesa desarrolla desde 2018. En este periodo ha recuperado las ofertas de 2016 y 2017, que habían quedado abandonadas, y ha completado las de 2018, 2019 y la de estabilización.
Según el instituto, el conjunto de estas convocatorias permite crear y consolidar más de un millar de plazas fijas y reducir la temporalidad por debajo del 10%. El Ingesa contrapone estas cifras a las del periodo 2012-2018, cuando la temporalidad llegó al 90%, no se creó ninguna plaza nueva y la tasa de reposición fue del 0%.
Las ofertas de 2022 a 2024, con 316 plazas en 20 categorías, son las más avanzadas. Ya se han publicado los aprobados de varias categorías de personal facultativo y el resto está en fase de valoración de méritos. El Ingesa prevé que todos concluyan este año, aunque cada uno avanza a su ritmo.
La OEP 2025, convocada en mayo con 145 plazas en 35 categorías, introdujo por primera vez el concurso como único sistema para 53 plazas médicas y de especialistas en 22 categorías, una medida dirigida a puestos de difícil cobertura. Reunió a 6.578 aspirantes, un récord de participación, y tiene publicadas las listas provisionales de admitidos y excluidos.
