El Sindicato Autónomo de Trabajadores de la Enseñanza (SATE-STEs), que se presenta como mayoritario en la educación melillense, ha comenzado a repartir entre el colectivo docente de la ciudad su agenda escolar para el curso 2026-2027. La organización ha editado este año 900 ejemplares, destinados principalmente a sus afiliados y simpatizantes.
Como en ediciones anteriores, se ofrece en dos formatos, con encuadernación en espiral o de costura tradicional. La portada lleva el lema "La calidad educativa comienza por cuidar a los docentes".
Junto a los apartados habituales, como los datos personales, sanitarios y profesionales, la publicación incluye espacio para el horario de cada docente y la lista de su alumnado. También recopila las direcciones y teléfonos de todos los centros educativos de Melilla y de varios departamentos de la Dirección Provincial, entre ellos nóminas, personal e inspección.
El calendario escolar señala jornadas internacionales como el Día Mundial de la Alimentación, el Día Escolar de la Paz y la No Violencia, el Día de Europa, el Día Internacional del Docente o el Día Mundial del Medio Ambiente. Según el sindicato, estas efemérides ayudan a planificar actividades en los centros.
Las primeras páginas recogen las reivindicaciones que SATE-STEs mantiene desde hace años, seguidas del listado actualizado de permisos y licencias del funcionariado, con los nuevos permisos de conciliación. En la parte final figuran el baremo de méritos para las interinidades en Melilla, un cuadro de grados de parentesco y afinidad, y las retribuciones y deducciones de la nómina de 2026. Estos contenidos también están disponibles en códigos QR.
Completan la agenda imágenes de acontecimientos de la ciudad y una relación de publicaciones sobre salud laboral, interculturalidad, convivencia y género en las que ha participado el sindicato, consultables en satestes.es.
En su comunicado, SATE-STEs defiende la utilidad de la agenda para organizar el trabajo docente y para que el profesorado conozca mejor sus derechos como empleado público. Por ello la reedita pese al esfuerzo organizativo y económico que supone.
La agenda incluye además una carta de presentación con los principales retos sindicales del curso. Entre ellos figuran la reducción de la burocracia y de la ratio por aula, la implantación del horario de 35 horas semanales con menos horas lectivas y la sustitución de parte del horario lectivo por otras tareas para mayores de 55 años.
También reclama flexibilidad en el horario complementario para quienes cuidan de hijos menores, la homologación del complemento específico y la implantación del año sabático y de la licencia por estudios.
