Los trabajadores de ambas ciudades han visto sus salarios incrementados una media del 0,18% frente al 1,78% nacional. Ceuta y Melilla son las autonomías donde menos han subido los sueldos en los primeros cinco meses del año, con un incremento del 0,18%. La subida salarial media pactada en los convenios colectivos firmados o revisados hasta mayo fue del 1,78%, algo más de un punto por debajo del aumento registrado en el mismo Período del año pasado cuando fue del 2,79%, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Entre enero y mayo se firmaron 1.021 convenios colectivos, el 41,76% por ciento menos que en el mismo Período de 2011, que afectaron a 317.200 empresas (el 28,4% menos) y a 2.705.400 trabajadores, un descenso del 32,11%. La jornada media pactada de 1.754,5 horas al año, prácticamente igual que la de hace un año (1.754,7).
De los 1.021 convenios, 764 fueron de empresa (una caída del 42,8%), con efectos para 275.400 trabajadores (el 7,58% menos), para los que se pactó una subida salarial del 1,82%, tres décimas menos que hace un año, y una jornada de 1.718,9 horas al año, un aumento del 2,41%.
El resto de los convenios, 257, fueron de otro ámbito (un 38,37% menos) y afectaron a 2.430.000 trabajadores, una disminución del 34%, para los que se pactó una subida salarial del 1,77%, lo que supone 1,1 punto menos que en el mismo Período de 2011, y la jornada media fue de 1.758,5 horas al año, similar a la del año pasado (1.760,8).
Por debajo de la subida media nacional se situaron Madrid (1,53%), Canarias (1,49%) y Extremadura (1,40%), además de Ceuta y Melilla, (0,18%).
En el resto, el alza superó la media, especialmente en el País Vasco (2,90%), Navarra (2,81%), La Rioja (2,80%) y Cantabria (2,82%). Les siguieron Aragón (2,52%), Castilla y León (2,43%), Murcia (2,42%), Baleares (2,40%), Andalucía (2,35%), Cataluña (2,34%), Asturias (2,07%), Comunidad Valenciana (1,99%), Castilla-La Mancha (1,95%) y Galicia (1,86%).
Por otra parte, el Gobierno andaluz instó ayer al resto de comunidades autónomas y a la Administración General del Estado a que apliquen las mismas reducciones salariales para altos cargos que se están aplicando en Andalucía. Así lo planteó en rueda de prensa, posterior al Consejo de Gobierno, el portavoz del Ejecutivo autonómico, Miguel Ángel Vázquez, después de que se aprobara el plan de ajuste que incluye la suspensión de la equiparación retributiva de los altos cargos andaluces con sus homólogos de la Administración del Estado. En Andalucía bajarán el 7,5% las retribuciones del presidente de la Junta y los consejeros; el 6,5% las de viceconsejeros y asimilados, y el 6% las de delegados provinciales y directores generales. En total, más del 20% será la reducción acumulada en el sueldo de sus altos cargos desde el año 2009, según la Junta.
