El Comité de Empresa del Centro de Acogida de Menores La Purísima, gestionado por Tragsatec, ha anunciado oficialmente la convocatoria de una huelga que se desarrollará durante la semana de la Feria de Melilla. La decisión fue respaldada por mayoría absoluta de la plantilla en la asamblea general celebrada el pasado 11 de agosto, después de que los trabajadores concluyeran que las condiciones en las que presta servicio el centro continúan sin cambios y que las soluciones anunciadas por la Administración no se han materializado.
Según explica el comité, la convocatoria responde a la persistencia de una situación que considera de colapso y a la falta de medidas que permitan aliviar la carga de trabajo que soportan los profesionales. Los representantes de los trabajadores sostienen que, pese a los anuncios realizados por la Administración, la realidad diaria del centro sigue siendo la misma que al inicio de la crisis.
En este sentido, el órgano de representación de la plantilla critica las informaciones difundidas por la Administración en relación con el refuerzo del personal. El comité sostiene que los comunicados oficiales no se corresponden con la situación existente en las instalaciones y rechaza que se haya producido la incorporación inmediata de nuevos trabajadores.
Según expone, la convocatoria extraordinaria de empleo destinada a reforzar la plantilla concluyó este miércoles, pero los aspirantes todavía deben superar el correspondiente proceso de entrevistas y los trámites administrativos previstos antes de su incorporación. El comité asegura que este procedimiento prolongará durante varias semanas la llegada de nuevos efectivos, un plazo que considera incompatible con la situación que atraviesa el centro.
Los representantes de los trabajadores afirman que, mientras ese proceso continúa, la atención a los menores recae exclusivamente sobre la plantilla actual. En su opinión, el denominado plan de contingencia se traduce únicamente en una mayor carga de trabajo para los profesionales, que deben asumir turnos adicionales y prolongar su jornada para garantizar el funcionamiento básico del servicio.
El comité señala que esta situación está teniendo consecuencias entre los empleados. Según indica, varios trabajadores se encuentran actualmente de baja médica debido al desgaste físico y psicológico derivado de las condiciones laborales y del elevado nivel de estrés que, aseguran, provoca la falta de recursos humanos suficientes para afrontar la actividad diaria del centro.
Otro de los aspectos que denuncia el órgano de representación es la ausencia de diálogo con la Administración. El comité afirma que, hasta el momento, no se ha producido ninguna reunión para abordar las medidas que permitan resolver la situación del centro y lamenta que no exista disposición para negociar con los representantes legales de los trabajadores.
En este contexto, recuerda que el comité de empresa fue elegido democráticamente por la plantilla y considera que la negativa a mantener encuentros con este órgano supone ignorar la representación de los empleados y sus demandas laborales.
Los trabajadores reclaman, según el comunicado, que la Administración actúe con transparencia y honestidad ante la situación que atraviesa el centro. Asimismo, exigen que se adopten medidas que permitan desarrollar su labor en condiciones que consideran adecuadas, tanto para garantizar el desempeño de sus funciones como para asegurar una atención correcta a los menores acogidos en las instalaciones.
El comité sostiene que la convocatoria de huelga se produce después de no haber obtenido respuestas a sus reivindicaciones ni avances en la apertura de una vía de diálogo con la Administración. En estas circunstancias, considera que el paro constituye el único recurso del que dispone la plantilla para expresar su malestar y reclamar soluciones.
Además de la huelga prevista para la semana de la Feria de Melilla, los representantes de los trabajadores han anunciado que, antes del inicio de las fiestas patronales, llevarán a cabo una serie de acciones de protesta y movilizaciones. El objetivo de estas iniciativas será dar visibilidad al conflicto laboral que, según aseguran, atraviesa el Centro de Acogida de Menores La Purísima y reclamar una respuesta por parte de la Administración a las demandas planteadas por la plantilla.
