La Unión de Militares de Tropa (UMT) ha anunciado la eliminación de la discriminación por empleos y la subida de los complementos diarios hasta los 135 euros en zonas con alta presión turística.
Esta asociación, consolidada como la única asociación exclusiva de la Escala de Tropa y Marinería presente en el Consejo de Personal, ha mostrado su profunda satisfacción ante un "hito trascendental" en la defensa de los derechos económicos y la dignidad laboral del personal de las Fuerzas Armadas desplazado por comisiones de servicio, maniobras y prácticas.
Por otro lado, el secretario general de la UMT, Luis Miguel Feito Iglesias, visitó hace unos días el edificio del proyecto piloto de solución habitacional en Madrid, valorando la iniciativa en una de las zonas más tensionadas de España, pero advirtiendo de que el problema de fondo —la falta de medios en las residencias y alojamientos logísticos, competencia de los Ejércitos y la Armada— sigue sin resolverse, con "militares durmiendo en los pasillos".
Avances de la Resolución
La UMT se ha congratulado de que, a pesar del "prolongado silencio administrativo del Ministerio de Defensa", la publicación de la última Resolución Conjunta de la Dirección General de Costes de Personal y la Dirección General de la Función Pública ratifica una "victoria absoluta" de las demandas planteadas por la UMT.
La nueva normativa, firmada el pasado 25 de junio de 2026, aplica efectos económicos inmediatos y extiende su amparo hasta el 30 de septiembre del presente año.
La UMT ha destacado algunos "avances históricos" de la reciente Resolución Conjunta, la cual sostienen como enmienda de manera drástica las "carencias" del ejercicio anterior
En primer lugar, señalan como desaparece por completo la fragmentación por grupos retributivos. Esto es, que en cada localidad afectada, todo el personal percibirá exactamente la misma cuantía, erradicando la exclusión histórica del Grupo 3 (Tropa y Marinería), que en 2025 recibía complementos significativamente menores o inexistentes.
Además, se expande el catálogo de localidades amparadas por la vía excepcional del artículo 11 del RD 462/2002, pasando de una treintena en 2025 a casi 80 ciudades protegidas en 2026, incorporando destinos críticos que antes quedaban fuera, como Palma de Mallorca.
A diferencia de 2025, cuando el beneficio se limitaba de forma restrictiva al personal participante en operaciones específicas de refuerzo estival, en 2026 la medida se universaliza a todos los miembros de las Fuerzas Armadas en comisión de servicio autorizada durante el verano.
En cuanto a las cuantías diarias complementarias, que el año pasado no llegaban a los 41 euros, se disparan para ajustarse a la realidad del mercado turístico.
La posición de la UMT: Una solución que debe ser permanente
Desde la Junta Directiva de la UMT advierten de que, si bien este "brutal incremento compensatorio" multiplica el amparo económico de los militares durante la temporada estival, el mecanismo del artículo 11 del RD 462/2002 no deja de ser un "parche coyuntural".
Por ello, la UMT se reafirma en que su hoja de ruta estructural sigue intacta, asegurando que seguirán batallando ante el Ministerio de Defensa y el Gobierno central por la modificación estructural definitiva del Real Decreto 462/2002 para actualizar de forma fija y permanente las bases generales de alojamiento y manutención de acuerdo al IPC y el coste de vida real.
Asimismo, alegan que continuarán exigiendo la aplicación continuada durante todo el año de estas cuantías en aquellas localidades legalmente declaradas como zonas residenciales tensionadas o de alta presión turística, donde los precios no descienden tras el verano. Además, pedirán la creación de bolsas públicas y concertadas de vivienda militar y plazas hoteleras, en colaboración directa con el Ministerio de Vivienda, Agenda Urbana, el Ministerio de Industria y Turismo y las administraciones locales.
"Este gran hito demuestra de manera rotunda que la constancia institucional, el empleo de datos técnicos rigurosos y la movilización coordinada son las únicas herramientas eficaces para doblegar la inercia de la Administración y restituir la justicia retributiva a los servidores de nuestra Defensa Nacional".
Coliving
Por otro lado, la UMT valora como "un primer paso" el proyecto piloto de solución habitacional de orientación coliving, impulsado por Defensa a través del Instituto de Vivienda, Infraestructura y Equipamiento de la Defensa (Invied), cuyo edificio en la Comunidad de Madrid visitó el secretario general de la asociación.
La UMT reconoce el valor de una iniciativa dirigida a facilitar la movilidad geográfica del personal militar en una de las áreas con mayor presión inmobiliaria de España, si bien reclama que se complete con soluciones de vivienda para el personal con familia.
El modelo, regulado por la Orden Ministerial 25/2026, de 15 de junio, y desarrollado para Madrid mediante la Resolución 3H0/08786/26 de la Dirección Gerencia del Invied, combina el uso privativo de habitaciones individuales o dobles con zonas y servicios comunes —suministros, limpieza, conectividad digital, mantenimiento, cocinas, lavandería y zonas deportivas—, sin prestación de servicios de naturaleza hotelera.
Concebido como proyecto piloto con una duración inicial de 24 meses, permite a los usuarios permanecer mientras se mantengan las circunstancias que dieron lugar al derecho, con estancias prorrogables hasta un máximo de 4 años.
En cuanto a las condiciones económicas, la UMT considera que los precios públicos —415 euros al mes por habitación individual y 345 euros por plaza en habitación doble compartida (IVA excluido)— resultan elevados para los niveles retributivos de buena parte de la tropa y marinería, si bien deben valorarse en el contexto de uno de los mercados más tensionados del país.
La asociación destaca de forma positiva que la norma module estos importes en función de la categoría y que sea la tropa y marinería quien acceda a la mayor reducción, del 15 %, pero exige que esta reducción sea de al menos un 30 %.
No obstante, la asociación advierte que estos importes son revisables al alza cada año y de que el personal que percibe la compensación por cambio de destino —esto es, quien está en pleno traslado y constituye el destinatario natural del modelo— abona un recargo del 50 %, lo que encarece de forma notable el alojamiento precisamente para quien más lo necesita.
La principal reserva de la UMT es que el proyecto no aborda el origen del problema, como manifiestan.
"El Invied no es responsable de las residencias logísticas ni de los alojamientos logísticos militares —competencia de los Ejércitos y de la Armada—, unas instalaciones cuya falta de medios ha alcanzado tal gravedad que hay compañeros durmiendo en los pasillos. Esta carencia se traduce en un volumen ingente de solicitudes de apoyo jurídico que la asociación atiende a diario y que ninguna iniciativa del Invied, por sí sola, puede resolver".
Por todo ello, la UMT considera el proyecto "el principio de una posible solución", siempre que se contemple la incorporación de otros edificios capaces de ofrecer una vivienda completa a los usuarios con familia. Recuerdan como, en el modelo actual, la estancia de cónyuges, parejas de hecho e hijos queda limitada a 5 días hábiles consecutivos y 10 acumulados al mes, un margen insuficiente para las necesidades reales de las familias militares.
"Valoramos que Defensa dé pasos para aliviar una situación insostenible, especialmente en Madrid, pero un modelo de habitaciones individuales no puede ser el techo de nuestras aspiraciones. Mientras haya compañeros durmiendo en los pasillos por falta de alojamiento, la respuesta debe ser mucho más ambiciosa e incluir vivienda digna para las familias".
La UMT reitera su disposición a colaborar con el Ministerio de Defensa y el Invied para que este proyecto piloto evolucione hacia una política de vivienda "estable, suficiente y adaptada a la realidad" de todo el personal militar y de sus familias.
